Si la Chine accueille désormais plus facilement des travailleurs étrangers, certains secteurs d'activité sont, toutefois, davantage concernés par cette ouverture à l'international. Nous vous présentons ci-dessous les secteurs qui recrutent le plus les expatriés.
L'enseignement en Chine
L'éducation est un secteur particulièrement développé pour les travailleurs expatriés. Vous avez, effectivement, la possibilité de devenir professeur de français ou d'anglais. Les opportunités sont alors nombreuses, puisque des postes peuvent être pourvus dans toutes les villes et à tous les niveaux scolaires. De même, vous pouvez vous adresser à un public adulte, désireux d'élargir ses compétences personnelles et professionnelles.
Travailler dans le commerce en Chine
Le secteur commercial est également à privilégier, notamment si vous maîtrisez le mandarin. Si ce n'est pas le cas, vous avez la possibilité de postuler auprès d'entreprises qui s'adressent à une clientèle occidentale. Cela vous permet ainsi de vous démarquer des candidats locaux.
Travailler dans la finance en Chine
La finance et le domaine bancaire offrent des opportunités intéressantes, notamment dans des entreprises multinationales ou des sociétés à capitaux étrangers.
Pour être embauché, vous devrez maîtriser au minimum l'anglais, voire le mandarin. Vous devrez également être en mesure de justifier votre parcours académique ou professionnel dans le secteur.
Les nouvelles technologies
Le secteur des nouvelles technologies est très présent et en développement constant en Chine. Les entreprises spécialisées recherchent ainsi des candidats qualifiés, en particulier pour des postes de programmateurs et de développeurs.
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Quelles sont les conditions à remplir pour travailler en Chine ?
Pour avoir le droit d'exercer une activité en Chine, vous devez respecter un certain nombre de critères, en plus de vous soumettre aux formalités que nous vous présenterons ci-après.
Ainsi, les conditions à remplir sont les suivantes :
- avoir 18 ans minimum ;
- être en bonne santé ;
- avoir un casier judiciaire vierge ;
- être titulaire d'un passeport valide ou d'un certificat de voyage international ;
- posséder les compétences nécessaires pour exercer votre activité, ainsi que justifier d'une expérience professionnelle adéquate ;
- être embauché par une entreprise et pouvoir prouver l'existence du contrat.
En parallèle de ces critères, les travailleurs étrangers sont classés selon trois catégories :
- catégorie A : il s'agit des talents de haut niveau. Pour rejoindre ce groupe, vous devez obtenir au moins 85 points. Vous devez également être employé par un programme régional de la Chine pour l'introduction de talents étrangers, et être titulaire de titres ou de positions reconnus à l'international ;
- catégorie B : elle regroupe les talents professionnels. Ces derniers ont obtenu entre 60 et 84 points, et disposent au minimum d'un diplôme universitaire et de deux années d'expérience professionnelle. Ils travaillent dans les secteurs de la coopération sino-étrangère, des sciences et de la technologie, ou encore de l’industrie ;
- catégorie C : elle concerne les travailleurs non qualifiés, les employés du secteur du service et les participants à un programme jeunes talents du gouvernement chinois.
Le système de points se base sur votre profil académique et professionnel. Par exemple, si vous êtes titulaire d'un doctorat, vous obtenez 20 points. Si vous justifiez de sept années d'expérience dans votre métier, 10 points vous sont attribués.
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