La hausse des salaires espagnols sur l’année écoulée est nettement inférieure à celle de l’Indice des Prix à la Consommation (IPC).
L’année 2022 fut difficile pour les salariés espagnols, qui ont vu leur pouvoir d’achat diminuer considérablement. Bien que leurs fiches de paies présentent des chiffres plus élevés que l’année précédente, en réalité les Espagnols ne peuvent pas se permettre de consommer davantage, pressés sous le poids d’une inflation démesurée: le coût de la vie en Espagne a augmenté trois fois plus que la capacité offerte par les salaires.
Hausse des prix 3 fois plus forte que celle des salaires
Selon les chiffres publiés par le ministère espagnol du Travail, les montants des salaires espagnols ont grimpé de 2,78% sur l’année 2022. En revanche, l’inflation des prix a atteint une hausse de 8,4% en moyenne sur la même année. En 2021 déjà, l’évolution des prix à la consommation avait devancé celle des salaires ; la situation s’est clairement détériorée sur l’année 2022, durant laquelle les employés ont perdu 5,6% de leur pouvoir d'achat à cause du niveau de la hausse des prix.
Les secteurs qui ont bénéficié des hausses de salaires les plus intéressantes en 2022 sont ceux des femmes de ménages employées à domicile (+6,3%), des professionnels du milieu scientifique (+3,75%) ainsi que les activités artistiques (+3,66%). De l’autre côté du classement, les salaires des employés du secteur des finances et des assurances ont vu leurs revenus augmenter de 1,66% seulement, tout comme ceux travaillant dans la distribution de l’énergie ou dans l’éducation, qui n'ont connu respectivement que 1,92% et 2,11% d’augmentation cette année.
Accords nécessaires pour 2023
Moins de 30% des salariés espagnols bénéficient d’une clause de révision de leur salaire en fonction de la hausse des prix, pour faire face à l’inflation. En 2023, la situation devrait considérablement évoluer avec la mise en place de cette clause dans une grande partie des conventions collectives afin de limiter la perte de pouvoir d’achat des ménages. Pour les syndicats de travail UGT, il est urgent que les représentants des salariés et les patronales se réunissent pour renégocier les conventions collectives et revoir les salaires à la hausse pour l'année 2023. Selon la banque centrale européenne, "la hausse des salaires sera importante dans les prochains trimestres".
En parallèle, le gouvernement espagnol a reporté à 2023 la hausse du SMIC à 1.000 euros par mois, répartis sur 14 mois. Une hausse jugée trop faible par les syndicats de travailleurs, qui espèrent un salaire minimum à 1.100 euros dès cette année. Le salaire moyen enregistré en Espagne en 2022 est de 2.086,80 euros brut par mois (répartis sur 14 paies), soit environ 1.700 euros nets par mois. Les salaires les plus élevés sont perçus au Pays Basque (2.452,90 euros brut mensuels) et à Madrid (2.368 euros bruts mensuels), alors que les salaires les plus faibles se trouvent en Estrémadure et en Andalousie, avec des revenus moyens bruts respectifs de 1.632,80 euros et de 1.860, 60 euros mensuels. À titre de comparaison, le salaire moyen enregistré en France est d'environ 2.300 euros net mensuels selon les données de l'Insee, tous secteurs confondus.
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