Alors que la Nouvelle-Zélande manque cruellement de main-d’oeuvre qualifiée depuis le début de la crise du COVID et la fermeture des frontières, les demandes d'accréditation pour les employeurs qui souhaitent recruter un ou plusieurs étrangers ouvriront en mai et deviendront obligatoires à partir de juillet 2022.
Annoncée courant 2021 cette nouvelle règle signifie qu'à partir du 4 juillet 2022, tous les employeurs néo-zélandais souhaitant recruter des travailleurs migrants devront désormais être accrédités par Immigration New Zealand. Pour les travailleurs étrangers, cela signifie qu’ils pourront travailler uniquement pour des entreprises bénéficiant de cette accréditation.
Un nouveau processus de recrutement en 3 étapes
Le nouveau processus de demande de visa de travail sera désormais dépendant de la situation de l'employeur. Le système introduira trois étapes de contrôle avant qu'un employeur puisse embaucher un travailleur migrant.
L'immigration néo-zélandaise introduit par la même occasion un nouveau visa Accredited Employer Work Visa (AEWV) qui remplacera six visas de travail temporaires existants.
Les clés pour embaucher un travailleur étranger avant le mois de juillet
Si vous êtes un employeur, sachez qu'il vous reste encore quelques mois pour recruter des « travailleurs qualifiés » de l'étranger sans faire de publicité ni prouver qu'il n'y a pas de Néo-Zélandais disponibles ou que votre entreprise est accréditée. Une véritable aubaine pour les candidats mais surtout pour les entreprises.
On vous donne les 3 principaux critères à respecter pour être éligible :
- Un emploi rémunéré 1,5 fois le salaire médian (84 240 $ par an ou 40,50 $ de l'heure) ;
- Un emploi qui dure plus de 6 mois et au moins 30 heures par semaine ;
- Un travailleur migrant qui peut prouver qu'il a l'expérience/les qualifications nécessaires.
Cette opportunité est valable jusqu'au mois de juillet 2022 seulement. À partir de quand, l’employer devra être accrédité !
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