Comment décrocher un emploi en Autriche ? Faut-il un visa ? Peut-on travailler sur place sans parler allemand ? lepetitjournal.com vous offre un guide complet de ce qu'il faut savoir pour travailler en Autriche.
Le marché de l'emploi en Autriche
Après avoir été durement impactée par la crise du Covid-19, l’économie autrichienne a connu un très beau redressement. À part le secteur du tourisme qui continue à souffrir, tous les autres secteurs économiques autrichiens sont dynamiques. Le taux de chômage national est évalué à 5%, mais s’élève tout de même à 8,3% lorsqu’il s’agit des ressortissants de l’Union européenne ou des Suisses.
Parmi les secteurs économiques dynamiques qui offrent de l’emploi, on retrouve celui de la restauration, de l'hôtellerie, de la santé, des services sociaux, de la construction et de l’exportation de biens. La majorité des postes à pourvoir s’adressent à des ouvriers qualifiés (certificat d’apprentissage) ou à de la main-d’œuvre sans qualification particulière (dans le bâtiment, d’une manière générale pour la réalisation de travaux secondaires, dans le tourisme, etc.). Il est donc tout à fait possible de trouver du travail en Autriche sans diplôme. La plupart des postes vacants se trouvent dans les Länders de Haute-Autriche, de Basse-Autriche, de Styrie et de Vienne.
Principaux employeurs en Autriche
Les principaux employeurs, qui occupent le plus de personnels, sont Rewe International AG (commerce d’alimentation et de droguerie, tourisme), le groupe autrichien Spar (alimentation/boissons), Strabag SE (construction), le groupe Voestalpine AG (métal), ÖBB Holding AG (transport de passagers et de marchandises), Signa Retail Gmbh, Trenkwalder Group AG (conseil aux entreprises et recrutement), Porsche Holding GmbH (automobiles et commerce d’automobiles), Swarovski AG (cristal), l’agence régionale de santé de Basse-Autriche (soins de santé), Wiener Krankenanstaltenverbund (soins de santé), ams AG (équipements électriques/électroniques).
Faut-il un visa ou un permis de travail en Autriche ?
En tant que citoyen européen, il n’y a pas d’obligation d’avoir un visa ni d’un permis de travail pour s’installer et travailler en Autriche. Néanmoins, selon la durée de votre séjour, des démarches administratives sont à prévoir.
Court séjour en Autriche
La loi autrichienne prévoit que toute personne demeurant plus de trois jours en un même endroit en Autriche doit se faire enregistrer auprès des autorités municipales (Meldezettel). Pour les touristes cette formalité est effectuée par les hôtels ou les pensions.
Long séjour en Autriche
Pour tout séjour d’une durée supérieure à trois mois, il est indispensable de solliciter dans les quatre mois suivant la délivrance du Meldezettel une attestation d’enregistrement ("Anmeldebescheinigung" ; Formulaire d'attestation d'enregistrement).
Ce document, d’une validité illimitée et d’un coût compris entre 15 et 55€, est à demander auprès de la direction municipale compétente : Magistratsabteilung 35 pour Vienne. En province, s’adresser à la Bezirkshauptmannschaft ou à la mairie du domicile. Le non-respect de ces obligations est passible d’une amende (jusqu’à 250 €) pour infraction administrative.
Pour les ressortissants hors UE, il est possible d’obtenir un visa de travail pour venir en Autriche. Pour cela, vous pouvez vous renseigner sur le système “Red-White-Red-Card”.
Conditions de travail en Autriche
Le temps de travail (Arbeitszeitgesetz) est de huit heures par jour et de quarante heures par semaine avec cinq ou six semaines de congés annuels (suivant les conventions du secteur). L’Autriche observe de nombreux jours fériés, notamment grâce à sa forte tradition catholique.
Les salaires en Autriche
Les salaires sont en moyenne plus élevés qu’en France mais sans minimum légal. En vertu d'une convention collective, qui regroupe 80% de la main-d'œuvre, le salaire minimum est de 1.500 € par mois. Le salaire minimum dépend de la branche d’activité, mais en moyenne, un cadre perçoit plus de 67.000 €/an. Sans surprise, la médecine, la finance, l'informatique ou la chimie comptent parmi les secteurs qui rémunèrent le plus.
À noter tout de même, l’Autriche fait partie des mauvais élèves concernant l’écart de salaires entre les femmes et les hommes : les femmes touchent en moyenne 19% de moins que les hommes (14% en France).
Quels types de contrats existent-ils en Autriche ?
Le droit du travail distingue :
- Les titulaires de contrat de travail (Arbeitsvertrag) : un contrat de travail est signé entre l’employeur et l’employé
- Les titulaires de contrat de prestation de services (freier Dienst- bzw. Arbeitsvertrag) : un contrat de prestation de services est conclu entre le donneur d’ordre et un travailleur indépendant
- Les professionnels indépendants et assimilés (arbeitnehmerähnliches Beschäftigungsverhältnis) : cela concerne les nouveaux travailleurs indépendants (Neue Selbständige) et les personnes travaillant sur un contrat d’entreprise (WerkvertragsnehmerInnen) et titulaire d’une licence d’aptitude (Gewerbeschein).
Afin de bien comprendre les tenants et aboutissants de votre nouveau contrat de travail autrichien, veillez à vous renseigner sur toutes les clauses particulières.
Trouver du travail en Autriche
Entreprises françaises en Autriche
L’Autriche héberge plus de 300 entreprises françaises qui sont attirées par le système fiscal avantageux pour les sociétés. Vous pouvez obtenir la liste des entreprises françaises établies en Autriche en la demandant à la Chambre de commerce franco-autrichienne.
Organisations internationales
Vienne est, avec New York, Genève et Nairobi, l’une des quatre villes sièges de l’Organisation des Nations Unies (ONU). De nombreux pôles des Nations Unies recrutent donc des personnes diplômées. Plus d'informations sur le site UN Vienna.
PME et entreprises familiales
Ces entreprises sont très importantes en Autriche, elles emploient les deux tiers des salariés du pays. Ces entreprises sont à démarcher directement, l’allemand et l’anglais y sont nécessaires. Les PME recherchent le plus souvent des profils d’assistants de direction ou des technico-commerciaux.
Pôle emploi mobilité internationale
Cette branche du Pôle emploi français permet d’organiser une mobilité internationale (surtout européenne) et peut vous accompagner dans les recherches et démarches.
Le réseau européen Eures
Ce portail rassemble de nombreuses offres d’emploi partout dans l’Union Européenne.
Société Servithink
Sur ce site, vous trouverez les annonces d’emploi de la chambre de commerce. Le dispositif EFA (Emploi Francophone en Autriche) répond aux besoins des candidats francophones sur place et des entreprises françaises ou francophones. Nous avons interviewé son directeur général au début de l'année 2023.
Équivalent du pôle emploi autrichien
Vous pouvez vous rapprocher des services de l’agence pour l’emploi (Arbeitsmarktservice). Avec cependant une condition, celle d’être enregistré comme chômeur en Autriche (donc d’y avoir travaillé au minimum six mois ou être inscrit au chômage en France).
Sites de recherche d’emploi en Autriche
V.I.E ou V.I.A en Autriche
Vous pouvez aussi partir en V.I.E/ V.I.A si vous remplissez les critères. Voir le Portail V.I.E Autriche.
Travailler en Autriche sans parler allemand, est-ce possible ?
La langue officielle d’Autriche est l’allemand et il est fortement conseillé de le maîtriser si vous souhaitez vous installer en Autriche. La triade parfaite consiste à parler le français, l’anglais et l’allemand. Si vos compétences en allemand ne sont pas solides, songez à enseigner l'anglais comme seconde langue, à travailler comme au pair pour des familles d'expatriés ou dans le secteur du tourisme.
Il n’est pas rare que les employeurs demandent une preuve de niveau d’allemand dans le processus de recrutement. Pour anticiper toute mauvaise surprise, n’hésitez pas à prendre des cours d’allemand dans les Goethe Institut, Si vous êtes habitués à l’allemand parlé en Allemagne, vous risquez d’être décontenancés par l’accent et les expressions autrichiennes mais on s’y habitue vite.
Particularités de la vie professionnelle en Autriche
En Autriche, il convient de faire attention à la politesse, au vouvoiement et aux formules de respect, surtout aux premiers abords. La ponctualité est très appréciée et certains sujets non consensuels sont à éviter lors des discussions entre collègues. Parmi ceux-là, l’argent, la religion et la politique. Enfin, les Autrichiens apprécient la séparation entre la vie professionnelle et la vie personnelle, veillez à ne pas trop franchir les limites.
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