Des hommes qui offrent des fleurs aux femmes: ce n'est pas la Saint Valentin fêtée avec un mois de retard mais bien la Journée des Femmes, une célébration importante pour les Polonais. Les valeurs traditionnelles et religieuses du pays ont tendance à sacraliser la femme et la confiner dans son rôle de mère de famille. Ce qui fait d'elle une véritable femme de pouvoir à la maison. Mais qu'en est-il de sa place dans le monde de l'entreprise aujourd'hui ?
La Pologne est connue pour être l'un des pays les plus catholiques du monde avec près de 90% de la population qui se dit croyante. La tradition et la religion ont une forte influence sur les débats publics ou sur la place des femmes au sein de la société, qui renvoie souvent l'image d'une mère de famille entièrement dévouée à son foyer.
Mais paradoxalement, la Pologne est la championne d'Europe pour la création d'entreprise au féminin. Le pays a réussi à atteindre un taux de « femmes entrepreneures » ou cadres parmi les plus importants en Europe (35%). Une Polonaise active sur trois y a monté sa société, 40% des petites entreprises sont menées par des femmes, et 60% des jeunes diplômés sont des femmes.
Un tel score qui s'explique notamment par l'essor économique sans précédent qu'a connu la Pologne. Effectivement, c'est le seul Etat de l'Union européenne à avoir évité la récession depuis la crise de 2008, grâce en partie à ses échanges commerciaux avec l'Allemagne. En dix ans, le salaire moyen est passé de 2.000 à 4.000 zlotys (de 500 à 1.000 euros).
Pouvons-nous dire pour autant que la femme polonaise parvient à s'imposer face aux hommes dans le domaine entrepreneurial ? Selon Monika Constant, directrice de la CCIFP (Chambre de Commerce et d'Industrie France Pologne), nous sommes encore bien loin du compte : « On dit souvent que les femmes polonaises ont le pouvoir à la maison ; et c'est vrai. Mais de là à transposer cette réalité au milieu de l'entreprise, je ne pense pas. Si les femmes polonaises renvoient une image de personnes compétentes, sérieuses, qui travaillent énormément (voire plus que les hommes !), en termes de fonctions ou de salaire il y a encore de fortes inégalités ! La société reste profondément machiste et les femmes se voient dans l'obligation de prouver à la société comme à elles-mêmes qu'elles peuvent avoir du pouvoir en dehors de leur foyer. Et je trouve que ça, c'est une différence fondamentale avec la France. »
Certes, l'inégalité salariale se fait encore ressentir en Pologne mais l'écart n'est que de 7% entre les deux sexes pour la même profession, selon un récent rapport du cabinet d'audit et d'expertise, PwC. Un taux relativement raisonnable en comparaison à d'autres pays de l'UE comme la France et l'Allemagne, où l'on observe une différence salariale de plus de 10% et 20%, respectivement.
Dans un futur proche, les Polonaises pourraient bien espérer gagner autant que les hommes. D'après PwC, d'ici 2021, la Pologne deviendra le premier pays des 33 de l'OCDE à obtenir des revenus équitables entre les hommes et les femmes !
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Eloïse Robert (lepetitjournal.com/Varsovie) - Mercredi 8 mars 2017
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