À partir du 1er juin 2026, les entreprises du secteur privé aux Émirats devront verser les salaires de leurs employés dès le premier jour du mois. Une nouvelle mesure destinée à renforcer la protection des salariés et limiter les retards de paiement.
Une nouvelle règle du ministère du Travail vise à renforcer la protection des salariés et encadrer les retards de paiement
Les entreprises du secteur privé aux Émirats arabes unis devront désormais verser les salaires de leurs employés dès le premier jour de chaque mois à compter du 1er juin 2026. Cette nouvelle mesure a été annoncée par le ministère des Ressources humaines et de l’Émiratisation (MOHRE) dans le cadre d’une réforme du système de protection des salaires (WPS).
Concrètement, tout paiement effectué après cette date sera considéré comme un retard salarial par les autorités.
Des sanctions renforcées pour les entreprises en retard
Le nouveau dispositif prévoit également un durcissement des sanctions pour les employeurs ne respectant pas les délais de paiement. Les entreprises concernées pourront notamment faire face à :
- des amendes,
- des suspensions de permis de travail,
- ou des restrictions administratives.
Les salaires devront obligatoirement être versés via le système WPS ou les plateformes de paiement approuvées par le ministère. Les employeurs devront également fournir les documents prouvant les versements effectués.
Une mesure pour renforcer la transparence
Selon les autorités, cette réforme vise à améliorer la transparence des paiements et renforcer la protection des employés du secteur privé dans tout le pays.
Le système WPS, déjà obligatoire aux Émirats, permet aux autorités de surveiller les paiements de salaires et de détecter rapidement les retards ou irrégularités.
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