Son objectif est de transformer le paysage du recrutement en mettant l'accent sur une approche plus humaine et personnalisée, forte de son expertise dans les subtilités du secteur du luxe et les exigences spécifiques des clients à la recherche de talents exceptionnels.
Au cœur de l’approche professionnelle de Charlotte se trouve la valeur humaine, les relations authentiques et une compréhension profonde des personnes avec lesquelles elle travaille. C’est lors du confinement à Londres qu’elle reconsidère ses aspirations professionnelles et revient à sa première passion d’étudiante : entreprendre. Elle créée son cabinet CG Talents, une agence de recrutement dans le secteur du luxe, du retail et de la tech. Son objectif est de transformer le paysage du recrutement en mettant l'accent sur une approche plus humaine et personnalisée, forte de son expertise dans les subtilités du secteur du luxe et les exigences spécifiques des clients à la recherche de talents exceptionnels.
Charlotte Gervais a remporté le Trophée des Français du Moyen-Orient 2024 dans la catégorie Entrepreneur pour CG Talents remis par l’EDHEC
Lepetitjournal.com/dubai : Sauriez-vous vous définir en trois mots ? Et jouer le même jeu pour définir votre projet ?
En trois mots, je me définirais comme passionnée, déterminée et innovante.
Pour définir mon projet, je choisirais : sur-mesure, expertise et humain.
Qu’est-ce qui vous a poussé à poser votre candidature aux Trophées des Français du Moyen-Orient ?
Ma candidature aux Trophées des Français du Moyen-Orient était motivée par le désir de faire reconnaître l'impact de notre travail, la volonté de mettre en lumière le dynamisme des Français à l'étranger, et l'opportunité de partager nos expériences uniques.
Qu’est-ce qui vous a attiré dans le fait de vous lancer dans un projet qui touche à l’entrepreneuriat?
L’attrait pour l'entrepreneuriat a toujours été une évidence pour moi. Dès mes études à l'EDHEC Business School, j'avais choisi de me spécialiser en entrepreneuriat, consciente qu'un jour, je franchirais le pas. Bien que je n'avais pas encore une idée précise de mon projet à cette époque, la passion et l’envie était déjà présente. Avec l’expérience j’ai compris l'importance cruciale de replacer l'humain au cœur des processus de recrutement. J'ai constaté un besoin manifeste d'une approche sur mesure et d'un service de luxe à la française, centré sur les valeurs humaines. Ce projet est l’opportunité de concrétiser mes idées, de créer quelque chose de personnel, humain, et de contribuer activement à des secteurs qui me passionnent.
Sa force : savoir "lire entre les lignes" et faire preuve d’une immense détermination !
Pourquoi entreprendre aux Emirats?
Entreprendre aux Émirats Arabes Unis a, en toute honnêteté, été plus le fruit du hasard qu'un choix prémédité. Cependant, ce hasard s'est avéré être une opportunité, lorsque les circonstances m'ont conduite dans cette région dynamique et en pleine expansion. Une fois sur place, j'ai rapidement compris son potentiel immense. Le cadre de vie, la diversité culturelle et les perspectives de croissance économique des Émirats offrent un terrain fertile pour l'innovation et le développement d'une entreprise.
Que représente à vos yeux le fait d’avoir remporte le trophée de votre catégorie ?
Remporter le trophée de ma catégorie est bien plus qu'une reconnaissance : c'est une véritable célébration du surpassement de soi et des nombreux défis relevés. Arriver dans un nouveau pays, s'adapter à une culture différente et naviguer dans un système administratif étranger sont des défis considérables. Ce prix symbolise non seulement la reconnaissance de mon équipe, mais souligne également l'impact et la pertinence de notre travail dans le secteur du luxe, de l'art et de la tech. Il valide les choix que j'ai faits, les risques pris, et illustre la complexité du chemin parcouru.
C'est aussi une immense source de motivation pour continuer à innover et à nous surpasser. Ce trophée renforce notre détermination à avancer sur cette voie, à développer CG Talents.
Enfin, ce prix est une opportunité précieuse de mettre en lumière et d'inspirer d'autres entrepreneurs, particulièrement les femmes entrepreneures, les encourageant à poursuivre leurs rêves et à croire en leur potentiel.
Qu’attendez-vous professionnellement de l’année à venir, quelles sont vos ambitions?
Pour l'année à venir, mes ambitions professionnelles sont centrées sur la consolidation et l'expansion de notre entreprise. Avec l'arrivée récente de deux nouvelles collaboratrices, portant notre équipe à quatre personnes, mon objectif principal est de les intégrer et de les former efficacement au sein d'un environnement de travail sain et dynamique. Je considère notre équipe comme une famille professionnelle: cette vision est fondamentale pour assurer une croissance harmonieuse et durable. Nous nous engageons à maintenir cet esprit tout en poursuivant notre développement. Nous sommes également en train d'élargir notre portée à l'international, en particulier en Europe, ce qui représente une opportunité majeure pour notre activité. Ce développement sur de nouveaux marchés est un challenge stimulant et un axe stratégique important pour l'année à venir. Enfin, nous travaillons sur la création de nouvelles entités et projets qui verront le jour prochainement. Ces initiatives marqueront une étape supplémentaire dans notre évolution, nous permettant d'offrir une gamme plus large de services RH et de renforcer notre positionnement.
Nous n’avons que des lauréates de Dubai pour cette 3ème édition des Trophées des français du Moyen-Orient: Être française à Dubai, qu’est ce que cela représente pour vous ?
Être une Française à Dubaï, pour moi, représente avant tout une fierté immense de pouvoir incarner l'esprit d'entreprise et la résilience de la femme française dans un environnement extrêmement compétitif. C'est une source de fierté et une responsabilité que j'embrasse pleinement.
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