Le Salon de l'Emploi, de la Formation et de l'Entreprenariat des francophones, organisé à Barcelone par l'UFE sous le contrôle de son président Pierre-olivier Bousquet, est un excellent baromètre de l'évolution de l'offre en Catalogne.
Les entreprises étaient au rendez-vous pour repérer des candidats Français, ou plus généralement francophones, au salon de l'Emploi organisé par l'UFE ce 30 octobre à Barcelone. Mais qui sont ces entreprises qui recrutent ? Ce sont d’abord celles qui ont besoin de commerciaux pour se développer, que ce soit pour aller sur le terrain ou travailler à partir des centres d'appels. Parmi celles-ci : Selectra, comparateur dans le domaine de l'énergie, qui recherche des commerciaux sédentaires à Barcelone, où l'entreprise se développe depuis plus d'un an après avoir atteint un effectif de 400 personnes à Madrid.
Certains secteurs sont particulièrement demandeurs, comme celui du bâtiment et de l'immobilier, représenté notamment au salon de l'UFE de Barcelone par le réseau d'agents immobiliers indépendants Safti, en quête de nouveaux collaborateurs, ou encore Barcelone Prefabricats. Cette dernière entreprise basée à Santa Coloma de Farnés (près de Girona) fabrique des pièces de préfabriquées pour bâtiments industriels, particulièrement destinées à la France puisque la société réalise 80% de son chiffre d'affaires dans l'Hexagone. Avec par conséquent une nécessité stratégique d'embaucher des salariés francophones. "Nous sommes toujours à la recherche de candidats pour nos bureaux d'études, qu'il s'agisse d'ingénieurs ou architectes, mais aussi de commerciaux pour accompagner notre croissance", confirme la responsable du personnel, Mercedes Pérez.
Opportunités d'évolution de carrière
Les grands groupes sont également présents sur ce marché de l'emploi, comme en témoigne l'assureur AXA, qui a constitué une plateforme de 25 francophones à Barcelone pour son service d’assistance internationale. Le groupe français recherche donc des personnes qui puissent étoffer cette équipe en prévision d'un développement de l'activité. Avec l'opportunité ici pour les candidats de pouvoir évoluer vers d'autres postes au sein du groupe, que ce soit le coaching ou le service qualité, voire le management et la gestion des réseaux sociaux.
Dans un contexte de demande de salariés francophones la part des entreprises, il est logique que les "chasseurs de têtes" soient également recherchés, comme c'est le cas avec l'agence britannique de recrutement spécialisée dans l'informatique, Montreal Associate, qui envisage de doubler ses effectifs l'an prochain dans ses bureaux de Barcelone, ouverts il y a deux ans. La société recherche principalement des seniors francophones ayant de l'expérience dans le recrutement, "mais également des juniors à partir de 2020", précise Marion Caslot, en charge de cette prospection. Les besoins sont constants pour cette activité soumise à un fort turn-over. Même si Montreal Associate a pour ambition d'étoffer durablement ses équipes de Barcelone ; "D'autant qu'avec la perspective du Brexit, beaucoup d'expatriés songent à quitter Londres pour s'installer à Barcelone, et profiter ici de la qualité de vie", ajoute Marion Caslot. Enfin une conjoncture politique favorable à la capitale catalane !
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