Entreprises : rester agiles grâce à des espaces de travail flexibles

Si la pandémie COVID-19 a appris quelque chose aux entreprises, c'est bien la nécessité de s'y préparer. Aujourd'hui, pour rester vraiment agiles, beaucoup d'entre-elles se tournent vers des espaces de travail plus flexibles.

De nombreux bureaux étant vides en raison des restrictions sanitaires imposées dans le monde entier, les entreprises sont obligées d'envisager les implications financières de leurs baux de bureaux traditionnels à long terme. La capacité d'extension et de réduction s'est avérée inestimable pour les entreprises qui doivent réagir aux événements mondiaux. Et lorsque les affaires reprendront, beaucoup se demanderont si elles peuvent se permettre de ne pas envisager un avenir plus flexible.

"Le travail à distance est une chose à laquelle nous pensons beaucoup", déclare Colin Yasukochi, directeur de la recherche et de l'analyse du géant des services immobiliers commerciaux CBRE. "Les gens sont actuellement obligés de le faire, mais je pense que certains vont inévitablement s'en tenir au travail à distance. La question de savoir combien, et pour combien de temps, est inconnue".

"Beaucoup de gens ont découvert qu'ils peuvent travailler à la maison, mais cela ne signifie pas nécessairement qu'ils voudront le faire pour toujours", ajoute le journaliste Oliver Ralph du Financial Times. "Si, ou quand, les petites entreprises se remettront sur pied, elles pourraient être à la recherche de locaux plus flexibles, offrant des baux plus courts... et plus d'options pour agrandir ou réduire l'espace nécessaire".

La tendance à des locaux plus flexibles s'accentuait même avant les événements de 2020. CBRE a identifié que le marché des bureaux flexibles dans le monde entier augmentait à un taux d'environ 13% par an, et que la taille du marché avait triplé depuis 2006. Parallèlement, JLL prévoyait que jusqu'à 30 % des portefeuilles immobiliers des entreprises seraient des espaces de travail flexibles d'ici 2030.

Aujourd'hui plus que jamais, un espace de travail flexible peut aider à répondre aux exigences d'une nouvelle ère du travail. Le réseau IWG en Nouvelle Zélande, c'est 19 sites couvrant les grandes villes du territoire, Auckland (12), Wellington (4), Christchurch (2), Dunedin (1). Une offre variée d'espaces de travail avec Regus, BizDojo et Spaces.

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