Avant de s'expatrier, il est essentiel de se renseigner sur le marché de l’emploi et ses opportunités une fois sur place. Les Pays-Bas ne manquent pas d'options, avec de nombreuses entreprises internationales présentes dans le pays. Voici un guide complet pour comprendre le marché du travail aux Pays-Bas et découvrir ses opportunités.
Le marché de l'emploi aux Pays-Bas
Les Pays-Bas représentent une économie forte de l’Union européenne. Le pays est le 5e plus riche de l’UE. La croissance du PIB est en revanche plus faible depuis l’après-covid. En 2023, cette croissance annuelle s'élève à seulement 0.1 % contre 4.3 % en 2022. Le secteur tertiaire, celui des services, domine largement les offres d’emplois en représentant pas moins de 78 % des parts des secteurs d’activités. Le taux de chômage est de 3.5 % en 2023.
Le visa/permis de travail aux Pays-Bas
Il n'est pas nécessaire d’avoir un permis de travail ou de séjour pour un citoyen de l’Union européenne. Il est donc possible de travailler en Hollande avec seulement sa carte d'identité ou son passeport, en cours de validité. Toutefois, il est obligatoire de s'inscrire auprès de sa municipalité si vous avez l’intention de rester plus de quatre mois dans le pays. Ainsi, un numéro de service civique, essentiel pour les tâches administratives, la fiscalité ou encore l’accès aux services de santé, vous est remis.
Pour entreprendre aux Pays-Bas, il faut soumettre un acte de constitution notarié au ministère de la Justice néerlandais qui doit ensuite délivrer une déclaration de non-objection. La création de son entreprise nécessite aussi que le siège social soit situé aux Pays-Bas pour des raisons fiscales.
Contrats de travail et salaires aux Pays-Bas
La rémunération moyenne aux Pays-Bas est de 52.881 euros par an. Le salaire minimum s'élève à 1.934 euros bruts mensuels. Le coût de la vie est assez similaire, si ce n’est un peu plus élevé, que celui en France. En Hollande, environ 78 % de la population en âge de travailler (15-64 ans) occupe un emploi rémunéré, l’un des taux les plus élevés de l’OCDE.
L’assurance-maladie est obligatoire aux Pays-Bas. Elle est généralement proposée par l’employeur avec le contrat de travail. Mais il est possible que ce ne soit pas le cas. Il faut alors souscrire soit même à une assurance.
Les conditions de travail aux Pays-Bas
Les horaires ne changent pas comparés à ceux que l’on peut retrouver en France. Le nombre d'heures maximum est de 9h par jour et 45h par semaine. Mais, la plupart du temps, la charge de travail est de 36 à 40h par semaine. Le pays bénéficie de plusieurs jours fériés dont voici une liste précise pour l'année 2024.
Jours fériés aux Pays-Bas en 2024
En ce qui concerne les congés, pour un emploi à temps plein, le travailleur à droit à au moins 20 jours de congés. Ce chiffre peut augmenter en fonction des entreprises.
Trouver du travail aux Pays-Bas
Il existe plusieurs sites qui publient des offres d’emploi aux Pays-Bas, en voici quelques-uns :
Avec son faible taux de chômage, les Pays-Bas ne cessent de recruter. Les secteurs les plus importants sont les soins et le bien-être avec près de 1.5 million d'emplois au total. Le commerce de détail et l’industrie se classent juste derrière avec chacun environ 10 % du nombre d’emplois dans le pays. Parmi les métiers qui recrutent le plus en 2022, il y a les techniciens automobiles, de laboratoire, les mécaniciens de machines, les développeurs de logiciels et d'applications…
Les emplois aux Pays-Bas pour les Français
Plusieurs entreprises françaises se sont implantées aux Pays-Bas comme Dassault Systèmes, Sanofi, Total Energies, LVMH… Il est aussi possible de faire un VIE (Volontariat International en Entreprise) aux Pays-Bas. Le travail d’équipe est assez important dans les entreprises du pays et les managers sont plutôt ouverts aux critiques constructives. Les conditions de travail sont assez similaires à la France. En revanche, le déjeuner peut être plus rapide qu’en France et les employés amènent souvent leur propre repas.
Travailler aux Pays-Bas sans diplôme
Il est plus difficile de trouver un emploi sans avoir de diplôme aux Pays-Bas. Dans ce cas de figure, il est possible de vous tourner vers des emplois qui ne requièrent pas de qualifications spécifiques comme agent d'entretien, agent de sécurité, livreur, éboueur, employé de restauration…
Travailler aux Pays-Bas sans parler le néerlandais
En fonction de votre lieu de travail, le néerlandais n'est pas indispensable pour travailler aux Pays-Bas. Par exemple, à Amsterdam, une majorité de la population parle couramment anglais et la ville est très internationale avec de nombreux étrangers habitant sur place. Un bon usage de l’anglais est donc fortement recommandé si jamais vous ne parlez pas le néerlandais.
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