Le choix d'un métier et d'une orientation professionnelle est une étape cruciale dans la vie de chaque individu. Lorsque vient le moment de choisir son avenir, de nombreux jeunes se trouvent confrontés à un dilemme.
Ils sont indécis quant au choix d'une carrière à poursuivre, se demandant si un diplôme est nécessaire pour réussir ou s'ils peuvent se lancer dans le monde du travail sans qualifications formelles. Certains s'interrogent sur la possibilité de trouver un Métier sans diplôme et d'autres seront plus à l'aise à suivre des études pour s'armer de compétences qui leur seront bénéfiques sur la durée.
Cette question est légitime et mérite d'être examinée de plus près. Aussi, est-il nécessaire d'obtenir un diplôme pour réussir ou peut-on se lancer dans le monde du travail sans avoir recours au cursus traditionnel : BAC, Bachelor, Master ?
Travailler sans diplôme : les opportunités et les défis
Travailler sans diplôme peut sembler impossible, mais il existe des métiers qui ne nécessitent pas de qualifications particulières et qui offrent pourtant de belles perspectives. Les secteurs de l'artisanat, la restauration, la vente au détail ou encore la construction sont souvent accessibles sans diplôme. De plus, nombreux sont les employeurs qui sont prêts à embaucher des personnes motivées et passionnées, même si elles n'ont pas de diplôme. C'est d'ailleurs la philosophie que prône les anglo-saxons : travailler sans diplôme, gagner de l'expérience sur le terrain et apprendre des compétences pratiques tirées de cas concrets.
Cependant, il faut souligner que travailler sans diplôme peut limiter les perspectives d'évolution de carrière à long terme. De nombreux postes de direction, management ou requièrent une capacité de synthèse, des qualités de gestion d'équipe et de leadership qui passent à la fois par des qualifications. De plus, sans diplôme, il est souvent difficile de se démarquer dans un marché concurrentiel. Cela dit, la formation continue, les programmes en reconversion professionnelle ou encore ceux permettant de valider les compétences acquises offrent souvent des possibilités de changement de trajectoire de carrière.
Choisir un métier qui offre de la flexibilité pour éviter l'ennui
Lorsqu'il s'agit de questionner les jeunes afin de choisir les qualités du travail idéal qu'ils pourraient avoir, nombreux souhaitent se tourner vers des postes qui offrent de la souplesse, de l'autonomie sur les horaires de travail avec des voyages et enjeux afin d'être stimulés professionnellement. Par exemple, certains choisiront la possibilité de travailler à leur compte, se fixer leurs propres horaires et pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle et choix du lieu de vie. Des métiers tels que consultant, freelance ou entrepreneur offrent souvent cette flexibilité.
D'un autre côté, les métiers salariés qui offrent des possibilités de voyages peuvent être attrayants, permettant d'offrir des aventures et découvertes tout au long de la carrière. Beaucoup diront d'ailleurs :
"Je veux un Métier qui bouge !"
Par exemple, ceux qui aspirent à travailler dans le secteur touristique, la diplomatie, le commerce international ou même certaines professions de santé peuvent impliquer des déplacements fréquents et un mode de vie riche à cheval sur plusieurs continents. Ceux qui choisissent d'ailleurs de s'expatrier au Vietnam ou même ailleurs, sont généralement attirés par cette liberté de pouvoir habiter là où ils souhaitent.
Enfin, choisir un métier qui présente des enjeux importants peut casser l'ennui et donner un sentiment de satisfaction, d'élévation personnelle et parfois de contribution pour la société. Certaines carrières, comme celles dans le domaine de la recherche scientifique, de l'aide humanitaire ou de la défense des droits de l'homme, peuvent offrir des défis stimulants qui contribuent à donner un sens à son travail.
Trouver une carrière professionnelle alignée avec ses aspirations
Le choix d'un métier et d'une orientation professionnelle est une décision personnelle qui dépend de ses propres attraits, talents et intérêts de chaque individu. Certains métiers ne requièrent pas de diplôme et sont adaptés à une typologie de jeunes qui ne sont pas scolaires et feront le choix d'un parcours court.
Travailler sans diplôme peut évidemment offrir des opportunités, toutefois, il est essentiel de réfléchir à développer ses compétences et ses qualifications qui sont recherchées par les employeurs et continueront de l'être dans les années à venir avec l'avènement de l'intelligence artificielle et la robotique.
"It's the journey, not the destination. C'est le chemin, et non la destination." cette métaphore illustre bien la manière dont vous devez voir le travail : trouver une direction qui vous anime au quotidien afin d'être épanoui dans ce que vous entreprenez.
Si le jeune a une passion qui l'anime, alors c'est souvent l'élément le plus déterminant qu'il pourra suivre pour exceller et poursuivre dans une voix qui peut s'épanouir. Réaliser un Test d'orientation peut parfois aiguiller l'enfant qui est dans l'inconnu et ne sais pas vers quoi s'orienter en fonction de ses goûts et intérêts premiers. Quelle que soit la voie choisie, il est crucial de rester ouvert aux opportunités d'apprentissage continu, de développement professionnel pour atteindre ses objectifs à long terme.
