Attiré par ses paysages, son mode de vie et son dynamisme économique, vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière et l’Irlande vous apparaît comme une destination de premier choix ? Vous vous demandez comment entreprendre votre recherche d’emploi ? Lepetitjournal.com vous donne les informations utiles et conseils clés pour décrocher un travail et réussir votre installation en Irlande.
Le marché de l'emploi en Irlande
Petit Etat européen, l’Irlande a une très forte dimension internationale et ses principales villes attirent de plus en plus d’expatriés. Croissance économique soutenue, taux de chômage bas, secteurs prometteurs qui recrutent; l’Irlande reste aujourd’hui un pays attractif où le marché de l’emploi se porte bien.
Séduites par une fiscalité avantageuse, le nombre d’entreprises internationales venues s’implanter en Irlande a considérablement augmenté ces dernières années. Les géants du Web, solidement installés dans le pays, ont fait de Dublin une vraie Silicon Valley européenne. Véritable centre financier, la capitale et sa banlieue concentrent ainsi un tiers des emplois irlandais.
Outre les secteurs des technologies de l’information et de la communication très demandeurs de compétences, les moteurs de l’essor économique post-Brexit sont la banque et la finance et l’industrie pharmaceutique. Ayant surmonté avec brio la récession, l’ingénierie et la construction sont de plus en plus dynamiques et en demande constante de profils qualifiés et d’ouvriers spécialisés. La vente et les services aux entreprises et particuliers ou encore le domaine de la santé offrent de nombreuses opportunités aux salariés étrangers. Par ailleurs, de nouveaux acteurs développent leurs activités dans l’agro-alimentaire ou encore les jeux vidéo.
Malgré un accroissement rapide de la population active, le taux de chômage devrait rester, selon les dernières estimations, de l’ordre de 5,7% pour 2021.
Visa et permis de travail en Irlande
Pour les ressortissants d’un pays membre de l’UE ou de l’EEE, aucun visa ou permis de travail n’est nécessaire pour venir vivre et travailler en Irlande. Il faudra dans tous les cas obtenir un numéro personnel PPS qui vous sera demandé pour effectuer toutes vos démarches administratives.
Pour les autres expatriés, il vous faudra faire une demande de visa et détenir un permis de travail. Il en existe différents types selon votre nationalité, votre âge ou votre projet (rapprochement familial, contrat de service, programme vacances-travail…) Vous devez vous adresser à l’ambassade ou au consulat de votre pays pour de plus amples informations.
Contrats de travail et salaires en Irlande
L’employeur se doit de fournir, au plus tard 2 mois après la prise de poste, une copie écrite du contrat de travail faisant apparaître les conditions de travail et de rémunération et tout autre avantage attaché à l’emploi.
Il existe plusieurs types de contrats de travail en Irlande. Les trois principaux sont : le “open-ended contract” ou contrat sans date de fin de mission (équivalent à CDI), le “fixed-term contract” ou contrat à durée déterminée et le “specific purpose contract” ou contrat à mission spécifique. Les contrats temporaires sont soumis à une législation stricte et ne peuvent être renouvelés abusivement. Si vous êtes sous “open-ended contract” et que vous envisagez de quitter votre poste, compter 1 à 8 semaines de préavis en fonction de votre ancienneté dans l’entreprise.
Quant à la rémunération, le revenu mensuel minimum en Irlande est de 1656,20 euros. Le salaire moyen, lui, varie en fonction de l’expérience et du secteur d’activité. Le revenu brut annuel se situe, selon le bureau central des statistiques, entre 30K et 35K. On constate que les grandes entreprises ont tendance à mieux rémunérer leurs salariés que les PME.
Vous pouvez consulter le portail d’information sur le code du travail en Irlande et les droits des travailleurs.
Les conditions de travail en Irlande
Les conditions de travail dépendent du secteur dans lequel vous exercez. Bien que la durée maximum légale du travail soit de 48 heures par semaine, le volume de travail est de 39 heures hebdomadaires en moyenne. Pour un emploi dans le tertiaire, les horaires sont habituellement de 9h à 17h30. La pause méridienne est traditionnellement d’une heure et un salarié a deux jours de repos en fin de semaine. Le congé annuel est de 4 semaines mais l’employeur peut en accorder davantage. Notez enfin qu’il y a 9 jours fériés en Irlande.
Trouver du travail en Irlande
Vous pouvez entreprendre votre recherche d’emploi avant votre départ en consultant les offres publiées par Pôle Emploi mais aussi via le réseau européen Eures. Régulièrement mise à jour, la plateforme JobsIreland vous donne accès gratuitement à des offres d’emplois.
Avant de démarcher une entreprise et de passer un entretien d’embauche, il vous faudra être familier des coutumes locales du marché du travail mais aussi rédiger votre CV à l’irlandaise. Se créer un réseau reste un atout majeur. Pensez donc à actualiser votre profil LinkedIn.
Sur place et notamment pour les entrepreneurs, la CCI France-Irlande est là pour répondre à vos interrogations et vous accompagner dans vos démarches en organisant des rencontres, en mettant à disposition ressources et informations pratiques pour faciliter votre insertion professionnelle en Irlande.
Les emplois en Irlande pour les Français
L’Irlande est un pays de plus en plus plébiscité. Près de 300 entreprises françaises, tournées vers l’industrie et les services, ont à ce jour ouvert une filiale irlandaise. La communauté française en Irlande en a connu une hausse de plus de 10% au cours des dix dernières années. Pour les Français, les opportunités de travail sont nombreuses dans les grandes agglomérations (Notamment Dublin, Cork et Galway).
Selon la chambre de commerce et d’industrie, la distribution, la logistique, le transport ou encore les centres d’appels sont des branches en développement. Nombreux sont les Français qui travaillent dans le tourisme qui reste encore aujourd’hui un secteur important de l’économie irlandaise. Mais les plus gros recruteurs sont sans conteste les multinationales (IBM, Google, Facebook, Aibnb, Linkedin, Yahoo, …) qui ont implanté leurs sièges européens en Irlande. Ces entreprises recherchent en priorité des ingénieurs et des commerciaux. Les profils scientifiques sont également très prisés.
Avec un climat propice aux affaires, l’Irlande vous offre également la possibilité d’entreprendre. La création d’une entreprise y est peu coûteuse. Rapprochez-vous de la CCI qui vous aidera pour installer votre business en Irlande.
Travailler en Irlande sans diplôme
Les diplômes ne sont pas la chose la plus importante aux yeux des recruteurs en Irlande. Souvent, une expérience solide et une bonne dose de motivation suffisent. Vous avez déjà travaillé dans la restauration ? Vous devriez trouver sans mal un emploi dans un hôtel ou une brasserie.
Vous êtes en cours de cursus universitaire ? Pour les jeunes, il existe le volontariat international en entreprise (V.I.E). Ce dispositif permet aux 18-28 ans d’effectuer une mission dans une entreprise française. Pour s’informer et candidater, rendez-vous sur Civiweb.
Travailler en Irlande sans parler anglais
S’il est inutile de parler le gaélique, la maîtrise de l’anglais reste le plus souvent obligatoire en Irlande; le pays étant tourné vers l’international.
Néanmoins, ainsi, si votre niveau d’anglais ne vous permet pas de prétendre de suite à un poste dans la langue de Shakespeare, beaucoup de ces grands groupes internationaux recrutent régulièrement des profils francophones pour des postes de commerciaux, supports ou marketing au sein de leurs call centres où il vous sera demander de vous occuper de la clientèle française ! Ces positions représentent une bonne opportunité d’intégrer le marché de l’emploi en Irlande.
Consultez également les offres de travail en Irlande que nous postons régulièrement !
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