Depuis 2007, Atouts et Handicap Formation et conseil s'illustre comme un acteur clé dans l'accompagnement des entreprises et organisations publiques dans leurs démarches liées au handicap et à la santé au travail. Derrière cette mission se cache une ambition claire : améliorer les conditions de travail, réduire l'absentéisme et favoriser le maintien en emploi des collaborateurs en situation de fragilité.
Une approche centrée sur l'humain et l'intelligence collective
Ce qui distingue Atouts & Handicap, c'est sa capacité à mobiliser les énergies autour de solutions concrètes et adaptées. À travers des diagnostics, formations ou accompagnements individualisés, l’objectif est de replacer chaque collaborateur dans une dynamique positive au sein de l’organisation. L’équipe met un point d’honneur à privilégier l’intelligence collective, la créativité et l’innovation pour répondre aux enjeux complexes du handicap en milieu professionnel.
Des services pensés pour accompagner les organisations
L’offre d’Atouts & Handicap est à la fois diversifiée et complémentaire. Elle s’articule autour de cinq grands axes :
- Conseil : structurer la politique handicap et santé au travail, notamment à travers des plans d’action collaboratifs.
- Formation : sensibiliser et former les acteurs clés de l’entreprise (managers, RH, représentants du personnel) sur des thématiques variées comme le recrutement ou le management des personnes handicapées.
- Maintien en emploi : accompagner les salariés tout au long de leur parcours, de l’aménagement de poste à la réintégration après une absence prolongée.
- Sensibilisation : démystifier les notions de handicap en entreprise grâce à des formats interactifs et participatifs.
- Communication : valoriser les engagements de l’organisation à travers des supports dédiés.
Un impact tangible sur le terrain
L’accompagnement proposé ne se limite pas à des actions ponctuelles. Il s’inscrit dans une démarche durable visant à transformer en profondeur les pratiques des entreprises et administrations. Les résultats se traduisent souvent par une baisse de l’absentéisme, une meilleure intégration des collaborateurs concernés et une optimisation des ressources dédiées au handicap et à la santé au travail.
Au-delà des chiffres, une véritable démarche humaine
Loin des discours standardisés, Atouts & Handicap agit dans une logique d’écoute et de co-construction. La reconnaissance de la diversité, le respect des parcours individuels et la volonté d’améliorer le bien-être au travail sont au cœur de leurs interventions.
Un savoir-faire certifié
En tant qu’organisme de formation certifié Qualiopi, Atouts & Handicap garantit des contenus pédagogiques de qualité, adaptés aux besoins spécifiques de ses partenaires. Que ce soit en présentiel ou à distance, les formations proposées intègrent des outils modernes favorisant l’échange et le partage d’expérience.
Une mission qui prend tout son sens dans un monde en mutation
Alors que les questions de diversité et d’inclusion s’imposent de plus en plus dans les stratégies des organisations, l’expertise d’Atouts & Handicap apporte une réponse précieuse. Non seulement en aidant les entreprises à répondre à leurs obligations légales, mais aussi en les guidant vers une culture plus inclusive et humaine.
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