Selon une enquête menée par Mercer, les salaires aux Émirats devraient augmenter de 4 % en 2025 dans tous les secteurs d’activité. Cette hausse générale s’accompagne d’une dynamique de recrutement, avec près de 30 % des entreprises prévoyant d’élargir leurs équipes. Si l’industrie des biens de consommation devrait enregistrer les plus fortes augmentations, d’autres secteurs tels que la technologie, les sciences de la vie et l’énergie profiteront également de cette tendance prometteuse.
Les salaires aux Émirats arabes unis devraient connaître une hausse significative en 2025, avec une augmentation moyenne estimée à 4 % dans tous les secteurs d'activité, selon l'enquête annuelle de Mercer sur la rémunération totale (TRS). Ce dynamisme reflète une économie en plein essor et une forte demande de talents, alors que 28,2 % des entreprises interrogées prévoient également d'augmenter leurs effectifs.
Une enquête approfondie sur divers secteurs
L'étude, réalisée auprès de plus de 700 entreprises locales, a exploré un large éventail de secteurs, notamment l'énergie, les services financiers, la construction, l'immobilier, la technologie, et les services de vente au détail et en gros. Cette augmentation généralisée des salaires témoigne de la compétitivité accrue des entreprises pour attirer et retenir des talents dans une économie en pleine transformation.
Les industries les plus concernées par les hausses de salaires
Parmi les secteurs analysés, l'industrie des biens de consommation devrait bénéficier des augmentations les plus importantes, avec une moyenne de 4,5 %. Les secteurs des sciences de la vie (4,2 %) et de la technologie (4,1 %) suivent de près, tandis que l'énergie et les services financiers devraient enregistrer une croissance stable de 4 %.
Une augmentation équitable pour tous
L'enquête révèle également que les employeurs prévoient d’appliquer ces augmentations de manière équitable, tous les employés recevant la même revalorisation salariale, quel que soit leur niveau hiérarchique. Cette décision reflète une volonté de motiver l’ensemble des équipes et de renforcer l’engagement des collaborateurs à tous les échelons.
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