Les Émirats arabes unis devraient enregistrer l’un des plus forts dynamismes de recrutement au monde début 2026, avec une prévision nette d’emploi de 46 %, selon ManpowerGroup. Un marché en pleine transformation, porté par l’innovation, l’IA et l’expansion des entreprises.
Les Émirats arabes unis s’apprêtent à connaître l’un des plus forts élans de recrutement au monde au premier trimestre 2026. Selon la dernière Employment Outlook Survey de ManpowerGroup, les employeurs du pays affichent une prévision nette d’emploi (NEO) de 46 %, plaçant les Emirats dans le top 3 mondial, derrière le Brésil (54 %) et l’Inde (52 %), et 22 points au-dessus de la moyenne mondiale.
L’étude révèle une dynamique de recrutement large :
- 56 % des entreprises prévoient d’embaucher,
- 10 % anticipent des réductions d’effectifs,
- 33 % n’envisagent aucun changement.
Les grandes entreprises (1 000 à 4 999 salariés) affichent l’optimisme le plus marqué avec 56 %, en hausse de 7 points. Les PME restent positives avec 41 %.
Secteurs en tête du recrutement
- Automobile : 83 %
- Finance & assurance : 73 %
- Hôtellerie : 65 %
À l’inverse, le commerce/logistique et l’information enregistrent les baisses les plus fortes depuis fin 2025 (respectivement –21 et –10 points).
Pénuries de compétences
75 % des employeurs déclarent avoir des difficultés à pourvoir des postes, en particulier dans :
- l’IA et le développement AI,
- l’IT et la data,
- l’ingénierie,
- la durabilité.
L’expansion des entreprises (45 %), la diversification des activités (35 %) et les besoins de projets à court terme (28 %) restent les principaux moteurs d’embauche.
Avec une région Asie-Pacifique/Moyen-Orient affichant une NEO moyenne de 31 %, les Emirats se distinguent comme un marché ambitieux, agile et porté par des métiers à forte intensité technologique.
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