C’est en sa qualité d’Emir de Dubaï que son Altesse le Cheikh Mohammad bin Rashid Al Maktoum, également vice-Président et Premier Ministre des EAU, a promulgué mercredi une loi concernant l’emploi au Dubai International Financial Centre (DIFC).
Ce dernier vient d’ailleurs de publier un communiqué indiquant que cette loi venait compléter les engagements pris par le DIFC afin d’appliquer les meilleurs standards internationaux dans de nombreux domaines comme celui du congé paternité, du congé maladie, ou encore celui des indemnités de fin de contrat. Ces amendements ont été qualifiés d’essentiels par le gouverneur du DIFC qui a également indiqué que cela permettra de créer un environnement attractif à l’épanouissement des près de 24 000 personnes qui y travaillent. Les salariés détachés, ceux travaillant à temps partiel ou sous un contrat à durée déterminée sont tous concernés par cette nouvelle loi. Les nouvelles dispositions prévoient notamment un congé paternité de 5 jours ainsi que l’application de pénalités pour les employeurs qui feraient de la discrimination.
A noter qu’elle entrera en vigueur à compter du 28 août prochain.
L'annuaire 
