Un pays francophone, une culture riche et des paysages à couper le souffle : le Sénégal attire les expatriés, retraités comme actifs, plus que jamais. Voici une liste de conseils pour travailler au Sénégal.
Classé 19e destination préférée des Français de l’étranger, le Sénégal est un des seuls pays à avoir attiré des Français expatriés depuis la pandémie. Deuxième économie d’Afrique de l’ouest francophone, le Sénégal connaît une accélération significative de sa croissance et affiche des taux supérieurs à 6 % depuis 2016. Porte d’entrée sur l’espace ouest-africain, son économie diversifiée s’appuie sur de nombreux partenariats publics-privés. Politiquement stable, le Sénégal est un pays sûr pour faire des affaires et développer son activité. lepetitjournal.com vous délivre toutes les informations à savoir pour aller travailler au Sénégal.
Le marché de l'emploi au Sénégal
Les secteurs d’activités qui recrutent et qui tirent le pays vers le haut sont l’industrie (textile, chimique, construction, pétrole), le tourisme et le commerce sans oublier un fort penchant pour les nouvelles technologies.
Parmi les secteurs florissants pour les expatriés
Le domaine institutionnel : le siège des Nations Unies pour l’Afrique est à Diamniadio, à 30km de Dakar, l’Ambassade de France recrute souvent également.
Le domaine humanitaire : diverses ONG (notamment françaises, belges et suisses) sont toujours en quête de recrutement.
Les Lycées français recrutent souvent des enseignants.
Les entreprises basées au Sénégal ont tendance à préférer l'embauche locale car elle est jugée moins chère et plus simple (pas besoin d'héberger ou de prévoir un transport pour un professionnel et sa famille, par exemple). Toutefois, si vous avez une spécialisation ou des qualifications particulières vous avez toutes vos chances. Attention, certains corps de métiers ont une politique de préférence nationale, comme les architectes, les avocats, les pharmaciens…
Le taux de chômage au Sénégal est relativement élevé. Il est estimé par l’ANSD à 24,1% au quatrième trimestre de 2021 - 19,1% en zone urbaine.
Le visa et le permis de travail au Sénégal
Comme le rappelle le site du ministère des Affaires étrangères français : « en aucun cas, vous n’êtes autorisé à travailler au Sénégal sans permis adéquat. »
La première étape est d’obtenir un visa pour travailler. Un visa est nécessaire pour rester au Sénégal plus de trois mois. Si vous cherchez un poste permanent au Sénégal, il est préférable de demander une carte d'identité étrangère, qui est valide pour cinq ans et renouvelable.
En ce qui concerne les permis de travail, les contrats d’expatriés doivent être soumis au visa de la direction du travail. Ils peuvent être retirés dans les 15 jours qui suivent le dépôt de la demande. Pour les contrats locaux, aucune autorisation particulière n’est nécessaire si vous être en règle rapport à votre visa. Cependant, notez qu’un contrat local est difficile à décrocher si vous n’avez pas de qualification spécifique (voir le point « Travailler au Sénégal sans diplôme » plus bas).
Très important pour les expatriés : les soins de santé. Si vous souhaitez encore dépendre de la Sécurité sociale française, il vous faut le statut de travailleur détaché. Pour les autres, c’est la législation sénégalaise qui s’applique, et dès que vous avez trouvé du travail sur place, il faut informer les organismes sociaux dont vous dépendiez en France au risque qu’on vous réclame le remboursement du trop perçu. Dans les deux cas, il faut absolument avertir la Sécurité sociale via votre compte Ameli pour éviter tout malentendu. Cependant pas de panique, la France et le Sénégal ont passé une convention pour permettre une transition fluide entre les deux types de régimes.
Contrats de travail et salaires au Sénégal
Vous devriez vous attendre à des salaires inférieurs à ceux qui seraient perçus aux États-Unis et dans la plupart des pays européens pour un emploi équivalent. Cependant, le coût de la vie est inférieur et la fiscalité est plus souple. L’âge de la retraite légale au Sénégal est fixé à 55 ans.
Selon le Ministère du Travail, du Dialogue social, des Organisations professionnelles et des Relations avec les Institutions du Sénégal, le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) des salariés relevant des professions soumises au régime de la durée légale hebdomadaire de travail de quarante heures est fixé à 333,808 FCFA/heure (0,5€), soit un montant mensuel de 58.900 FCFA (90€). Le salaire mensuel moyen brut était estimé à 89.730 francs CFA (137€) sur l'année 2019, selon le Ministère de l'Economie, du Plan et de la Coopération du Sénégal.
Coût de la vie au Sénégal
Le coût de la vie est très fluctuant au Sénégal, mais si vous consommez des produits locaux, vous bénéficierez d’un pouvoir d’achat bien supérieur à celui en France. Le site combien-coute.net estime une économie de 27% en moyenne en vivant au Sénégal, selon votre mode de consommation. Pour pouvoir comparer, le coût de la vie est évalué inférieur à l’Europe, similaire au Maroc et plus élevé qu’en Thaïlande.
Les conditions de travail au Sénégal
Il est indispensable d’avoir un permis de travail pour exercer au Sénégal. En ce qui concerne les travailleurs expatriés, leur recrutement est subordonné à autorisation préalable et leur contrat de travail doit être soumis au visa du ministère du Travail.
La durée légale du travail hebdomadaire est de 40 heures. Le travailleur a droit aux congés payés à raison de 2 jours ouvrables par mois de service effectif, après une période de 12 mois.
Trouver du travail au Sénégal
Nombreux sont les sites internet qui diffusent les annonces de postes. Parmi les plus connus, Emploi Sénégal, Emploi Dakar, Expat Dakar ou le groupe Facebook Offre d’emploi au Sénégal.
Cependant, soigner et mobiliser votre réseau peut vous faire gagner un temps précieux. Ne négligez pas ensuite la compétition avec les personnes sénégalaises diplômées, vous ne serez pas nécessairement privilégiés car le Sénégal ne manque pas de cadres. Le site Emploi Dakar recense les entreprises qui recrutent le plus au Sénégal en 2022. Il est aussi utile d’éplucher les forums et les réseaux sociaux à la recherche d’emplois.
Trouver un VIE au Sénégal
La maîtrise de l’anglais est nécessaire pour partir en V.I.E. au Sénégal. Il faut être âgé de 18 à 28 ans, être étudiant ou diplômé (y compris à bac + 2) et le V.I.E. dure au maximum deux ans. Il vous faudra avoir participé à la journée d’appel à la Défense puis créer votre profil en ligne en fournissant vos coordonnées, votre CV et joindre votre attestation de participation à la journée d’appel à la Défense.
Créer son entreprise au Sénégal
Il existe au Sénégal quatre principaux types d’entreprises : L’entreprise individuelle, le SARL, la société anonyme et le groupement d'intérêt économique. L’agriculture est un secteur d’avenir, particulièrement dans la culture des arachides, puis la pêche, qui bénéficie de la mise à niveau des ports. Les entreprises françaises (majoritairement des PME-PMI) sont historiquement présentes dans les secteurs d’activité suivants : services financiers, immobilier, commerce et services, industrie, transport et distribution automobile, eau, construction, télécoms et informatique… Ces quatre secteurs sont détaillés sur le site de la Chambre de commerce de Dakar.
Travailler au Sénégal sans diplôme
La compétition entre diplômés étant déjà ardue, il est réellement difficile de trouver du travail au Sénégal sans diplôme. Nombre de Sénégalais cherchent déjà dans ces secteurs non qualifiés, ainsi vous ne serez certainement pas prioritaire. Par ailleurs, les salaires sont faibles et les heures de travail nombreuses. Le ministère des Affaires étrangères français le précise dans la fiche pays : à moins de présenter une réelle valeur ajoutée pour le Sénégal, la recherche d’emploi sera compliquée voire impossible.
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