Samedi 11 juillet 2020

Que pensent les kiwis du travail à horaires flexibles ?

Par Sarah Nicoud | Publié le 26/04/2019 à 07:37 | Mis à jour le 26/04/2019 à 09:52
le travail en Nouvelle Zélande

Selon une étude récemment menée par le groupe Westpac et la société Colmar Brunton sur la thématique du travail flexible en Nouvelle-Zélande, plus de la moitié des travailleurs (soit 55% d’entre eux) ne se sentent pas à l'aise avec les politiques d’horaires flexibles appliquées dans leur entreprise.

Cette enquête sur le travail flexible en Nouvelle-Zélande, a été réalisée par le groupe « Westpac NZ » en collaboration avec la société d'études « Colmar Brunton » sur près  de 1 000 salariés néo-zélandais.

Elle révèle que seulement 24% des salariés interrogés se sentent à l’aise dans le fait de quitter leur poste de travail avant leurs collègues et cela malgré la politique d’horaires flexibles appliquées au sein de leur entreprise. Ces chiffres varient également en fonction de la nationalité des salariés et de leur genre : 26% des salariés néo-zélandais (contre  21% pour les travailleurs migrants) se sentent à l’aise avec la politique d’horaires flexibles de leur entreprise alors que 18% des hommes ressentent le besoin de se cacher contre 23% pour les femmes.

 

(source : Wespac.co.nz)

 

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Sarah Nicoud

Après son aventure Australienne il y a deux ans, Sarah part à la conquête de la Nouvelle-Zélande pour une expérience de vie enrichissante. Elle est heureuse de partager avec les lecteurs du Petit Journal Auckland sa curiosité vis-à-vis de l’actualité.
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