MBA management international en français-anglais à Lodz : boostez carrière et salaire

MBA franco-polonais de Lodz, la clé pour accéder aux postes de direction ?

Oui, déclare sans hésiter Kamil Rutowicz qui, grâce au MBA, occupe aujourd’hui le poste de "Services Team Lead" : « un mois après avoir reçu mon diplôme, un recrutement pour un poste de manager a été lancé dans mon entreprise. En tant que spécialiste des opérations, j'ai présenté ma candidature avec trois autres candidats. J'étais le seul à avoir un MBA, de plus franco-polonais, ce qui a augmenté mes chances de réussite et m'a donné une grande confiance tout au long du processus de recrutement. Et voilà, cela fait désormais plus d'un an que j'occupe un poste de manager dans une entreprise internationale prestigieuse du secteur médical. » L’occasion pour Kamil Rutowicz de rappeler que :

« la Pologne est un pays attrayant pour les sociétés et entreprises multinationales, y compris celles qui opèrent dans un environnement francophone. La connaissance du français augmente les chances de trouver un bon emploi. » Kamil Rutowicz

Un avis partagé par Ewa Weimar : « dans de nombreux cas, un MBA est exigé ou fortement préféré par les employeurs lorsqu'ils recrutent pour des postes de direction. Pour ceux qui envisagent de créer leur propre entreprise, ce MBA peut apporter des connaissances essentielles en matière d'entrepreneuriat, de gestion financière et de stratégie d'entreprise. ». Elle ajoute que le double diplôme est une expérience précieuse pour ceux qui envisagent de travailler dans des entreprises multinationales ou souhaitent développer leur entreprise sur les deux marchés du travail que sont la Pologne et la France. 

 

MBA en management en français et anglais, un plus pour augmenter votre salaire ?

Oui, répond Roland Diassakoula, en charge des ventes au sein de l’entreprise Conduent Poland, qui a clairement pu rendre son profil plus attractif grâce au double diplôme en français et en anglais, expliquant que : 

« surtout actuellement, avec l’externalisation des services ou produits des entreprises vers la Pologne, parler couramment français permet de booster son profil et son salaire ». Roland Diassakoula

Autre point non négligeable, souligné par Roland Diassakoula : « le MBA propose non seulement un enseignement de qualité avec des enseignants chevronnés, mais surtout à un prix très abordable ! » 

 

Pour les étudiants qui rêveraient de mobilité, les pays anglophones sont des choix à privilégier, car parmi ceux qui recherchent le plus de candidats francophones, on retrouve les États-Unis, le Canada et le Royaume-Uni.
💡 Côté salaire, ce sont le Canada, l’Autriche et l’Italie qui rémunèrent le mieux les francophones.

💡 Une analyse des salaires des locuteurs de différentes langues étrangères a été réalisée en Pologne, sur la base de l'enquête nationale : Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń - OBW, menée en 2022, grâce à la participation de plus de 100.000 personnes.

💡 On y apprend notamment, que « selon l’OBW, les personnes qui parlent anglais à un niveau avancé peuvent s’attendre aux salaires les plus élevés dans des secteurs tels que les télécommunications, la banque, l’assurance et l’informatique. Les salaires médians dans ces secteurs se situent entre 9.500 et 10.000 PLN. »

💡 Lorsque les anglophones avancés ajoutent à leurs compétences linguistiques le français avancé :
- 25% gagnent moins de 6.933 zł ;
- la valeur moyenne est de 9.000 zł ;
- 25% gagne plus de 13.190 zł.
Soit des gains plus élevés que pour le couple linguistique anglais-espagnol avancés, selon Sedlak & Sedlak : Enquête nationale sur les salaires 2022

Source: Salaires des personnes ayant des compétences différentes en langues étrangères en 2022 - wynagrodzenia.pl

 

L’anglais est non seulement incontournable pour accéder à des fonctions de choix dans l’entreprise et construire sa carrière professionnelle, mais surtout, c’est aujourd’hui une nécessité. Ewa Weinar, avocate pour une chaîne d'animalerie, argumente qu’associer l’anglais à la maîtrise de la langue française, « c’est un atout sur le marché du travail polonais, en particulier dans les domaines où il est nécessaire de communiquer avec des clients, des partenaires ou des employés francophones, comme c’est le cas avec des entreprises ayant des racines françaises, qui font partie de sociétés françaises ou qui entretiennent des relations d'affaires avec des partenaires français. »

Agata Kuś confirme :

« Il m'est déjà arrivé lors de l'entretien d'embauche que mon diplôme de MBA français suffise à mon employeur potentiel pour attester de mes compétences en français et en gestion sans trop de vérification. » Agata Kuś

Par ailleurs, l’ensemble du territoire polonais et le bassin de Lodz, en particulier, comptent de nombreuses entreprises françaises, ce qui offre un grand nombre d’opportunités.

 

 

Quelle est la valeur ajoutée du MBA en management en français et anglais de Lodz ?

Pour Janusz Kruszelnicki, employé au sein de la filiale polonaise d'une grande entreprise française du secteur informatique, c’est incontestablement la théorie, liée à la pratique, ainsi qu’une excellente communication : « au cours des études de MBA organisé par l’Université de Lodz et IAE Lyon, les participants apprennent non seulement la théorie des affaires, mais sont également confrontés à de réels problèmes d'organisation. » L’aspect humain est aussi un plus : « les interactions avec les professeurs et les camarades de différents secteurs et cultures permettent l'échange d'expériences et de perspectives, ce qui constitue un atout précieux pour développer des compétences en résolution de problèmes et en prise de décision. »

L’un des éléments clés de ces études MBA ajoute Janusz Kruszelnicki : 

« ce sont les études de cas, permettant d'analyser des types spécifiques de situations commerciales et de rechercher des solutions innovantes ; une excellente opportunité de maîtriser la pensée critique, la négociation et les compétences de communication efficace. » Janusz Kruszelnicki

Natalia Świdrak, qui travaille dans les ressources humaines en tant que Learning Services Specialist en France, recommanderait ce MBA, pour sa part :

« pour sa qualité académique, son caractère international qui élargit les horizons professionnels, et les opportunités de réseautage qui enrichissent l'expérience étudiante tout en facilitant l'intégration dans le monde professionnel ». Natalia Świdrak

Quant à Ewa Weinar, avocate pour une chaîne d'animalerie, les points forts du MBA franco-polonais, peuvent se résumer par le fait qu’il « se concentre sur divers aspects de la gestion, tels que la finance, le marketing, les opérations, les ressources humaines, etc. », permettant de développer toutes les compétences nécessaires pour gérer efficacement une organisation. Elle note que le programme met particulièrement l'accent 

« sur le développement du leadership et des compétences managériales, ce qui est crucial pour ceux qui aspirent à des postes de direction. » Ewa Weinar

Agata Kuś conclut avec enthousiasme : « Postulez, vous ne le regretterez pas ! Les recruteurs vous poseront des questions lors d'entretiens au sujet de votre formation et vous serez fier de partager que vous avez réussi à obtenir ce double diplôme. Vous rencontrerez également d’autres étudiants et vous vous rendrez compte que vous avez un état d’esprit commun et des conversations intéressantes en ressortiront. Et enfin, c'est un investissement en vous et pour vous ! » Et d'ajouter avec émotion :

« Les amitiés entre étudiants, nourries au sein de ce groupe international, perdurent réellement au-delà des études. Tout cet environnement est extrêmement motivant « car vous serez entouré de personnes ambitieuses et talentueuses. » Agata Kuś

 

Après le MBA : quels postes occupent les alumni aujourd’hui ?

• Kamil Rutowicz : « j'occupe le poste de "Services Team Lead " - un poste de manager, dans une entreprise internationale prestigieuse du secteur médical. »
• Agata Kuś : « je gère une équipe espagnole et néerlandaise dans l’entreprise Alorica à Łódź. »
• Janusz Kruszelnicki : « je suis actuellement Global Service Delivery Manager pour le compte Paris2024 (Jeux olympiques) dans l'entreprise EVIDEN. »
• Roland Diassakoula : « je suis chargé des ventes au sein de l’entreprise Conduent Poland. »
• Ewa Weinar : « je suis avocate (radca prawny) pour la chaîne d'animalerie Kakadu (Kakadu sieć sklepów zoologicznych). »
• Natalia Świdrak : « je travaille dans les HR en tant que Learning Services Specialist en France. Je suis responsable du déploiement des formations techniques en France pour les salariés de Schneider Electric. Mes missions : planification, organisation, logistique des sessions, maintien des relations avec les fournisseurs et les formateurs internes et externes, coopération étroite avec les stakeholders, HRBP et les managers locaux, préparation des rapports et des analyses liés au processus d'apprentissage, etc. »

 

Le recrutement 2024/2025 est en cours, nous vous invitons à postuler en accédant au formulaire. Vous avez jusqu’au 15 mai 2024, pour accéder à la 1ère étape, le nombre de places est limité.

Contact :

Administration du programme : mgr Barbara Kownacka-Maciaszek

e-mail : cbsful@uni.lodz.pl

+48 42 665 58 33