L'actualité des VISA est soumises à quelques turbulences en ce moment. De nouveaux changements sont attendus au 1er juillet. Pour y voir plus clair, MIGRE AUSSIE, partenaire de votre édition locale lepetitjournal.com, vous donne quelques éclaircissements sur les changements à venir.
Budget australien 2017-2018 et immigration
Le 9 mai 2017, le gouvernement australien a publié le budget annuel. L'année financière en Australie commence le 1er juillet et se termine le 30 juin de l'année suivante. Lors du budget annuel pour 2017-2018, le gouvernement australien a annoncé maintenir le nombre de 190,000 places pour l'immigration permanente.
Changements à venir affectant les visas
Les nouvelles listes de professions en demande en Australie seront revues encore une fois. En effet, le Département à annoncé que la STSOL et la MLTSSL seront toutes les deux révisées et publiées le 1er juillet 2017. Ces changements pourront avoir des conséquences sur une majorité des visas de travail ainsi que sur le visa post-étude ‘Temporary Graduate' subclass 485.
Changement prévus pour le visa 457
Concernant le visa de travail temporaire subclass 457, d'autres changements surviendront jusqu'à ce qu'il soit remplacé totalement par le visa TSS en mars 2018.
Changements à venir pour le visa 457 et qui seront implémentés dès le 1er juillet 2017:
- Expansion de la liste des pays et professions requérant une validation officielle des acquis (Skills Assessment)
- Les extraits de casier judiciaire seront exigés
- Pour les employeurs offrant un sponsor pour le 457, les critères sur les dépenses obligatoires pour former les employés qui sont citoyens australiens ou résidents permanents seront clarifiées et plus strictes
Changements prévus pour les visas 186 et 187
Des changements sont aussi prévus touchant les visas de travail permanent avec employeur subclass 186 et 187 à partir du 1er juillet 2017.
On peut s'attendre entre autres à:
- Age limite de 45 ans pour les applicants sous la categorie ‘Direct Entry'
- 3 ans d'expérience de travail requis pour les applicants sous la catégorie ‘Direct Entry'
- Résultats d'anglais plus élevés requis pour les applications sous la catégorie ‘Temporary Residence Transition'. Pour l'instant, ‘Vocational English' est exigé et équivaut à un résultat de 5 dans chaque module à l'IELTS. A partir du 1er juillet 2017, ‘Competent English' soit un résultat de 6 dans chaque module à l'IELTS sera désormais exigé.
Augmentation des prix des visas
Les prix des visas augmenteront aussi à partir du 1er juillet 2017, pour consulter la nouvelle liste des prix:
https://www.border.gov.au/ReportsandPublications/Documents/budget/visa-price-increase-fact-sheet-2017-18.pdf
Autres changements à venir après le 1er juillet 2017
D'autres changements surviendront dans les mois qui viennent. En bref, un durcissement des règles pour tous les visas de travail principalement ceux avec sponsorship d'un employeur, apparition d'un nouveau visa temporaire pour les parents, et possibilité que pour le Partner visa, le sponsor doive être approuvé avant de faire la demande de visa. A suivre...
*Ce texte en date du 1er juin 2017 représente un bref aperçu des nouveautés prévues qui pourraient affecter les visas à partir du 1er juillet 2017. Ces informations peuvent changer sans préavis. Pour plus d'informations quant à votre situation et vos options de visa pour l'Australie, contactez-nous directement à info@migreaussie.com
Marie-Hélène MARSOLAIS, directrice de MIGRE AUSSIE Pty Ltd et agent d'immigration accréditée MARA (n° MARN 1461565) - le 07 juin 2017
https://www.border.gov.au/WorkinginAustralia/Documents/abolition-replacement-457.pdf
En savoir plus sur MIGRE AUSSIE :
Migre Aussie Pty. Ltd. est une firme de service-conseil spécialisée en immigration située à Perth en Australie qui offre des services professionnels de conseils légaux en matière d'immigration, ainsi que de l'assistance avec les demandes de visa.
Le rôle d'agent d'immigration est d'évaluer vos meilleures options de visa, vous fournir des conseils a cet effet ainsi que de l'assistance avec les démarche de demande de visa. En Australie, un agent d'immigration doit être accrédité par le bureau du MARA (Migration Agent Registration Authority) qui régule la profession. Pour infos: https://www.mara.gov.au. Tous les agents d'immigration doivent respecter le Code de Conduite de cette profession incluant le devoir de confidentialité.
Marie- Hélène MARSOLAIS, directrice de MIGRE AUSSIE est originaire de Montréal, Canada. Elle habite en Australie depuis 2009. Elle est Entrepreneure, Experte en Immigration, elle se fait une mission d'aider les gens à réaliser leur rêve de vivre en Australie.
Véritablement passionnée par l'immigration, elle a tout d'abord enseigné le français langue seconde aux immigrants travailleurs qualifiés à l'université au Canada, puis elle est devenue elle-même une immigrante en Australie.
Avant de devenir agente d'immigration en Australie, Marie-Hélène a travaillé en ressources humaines et recrutement à Perth. Comme une des tâches principales étaient de préparer les documents pour finaliser les demandes de visas et de sponsorship de compagnies, il était donc tout naturel d'y trouver une inspiration. Elle a fondé Migre Aussie en 2014 suite à l'obtention du Postgraduate Certificate en Droit de l'immigration de l'Université Murdoch.
Les missions de MIGRE AUSSIE:
- Aider les gens de partout dans le monde à vivre le grand rêve australien,
- Fournir expertise et service aux employeurs australiens qui souhaitent offrir des sponsorship aux travailleurs étrangers qualifiés.
L'honnêteté, l'efficacité et agir légalement dans le meilleur intérêt du client sont les valeurs qui sont au cœur de Migre Aussie.
Services en français et en anglais.
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