Première étape de la recherche d'emploi : le Curriculum Vitae. Polyglot Group - qui fournit des solutions interculturelles et multilingues aux entreprises se développant à l'international et qui possède une forte expertise en ressources humaine - vous livre ses conseils pour rédiger votre CV tel que les Australiens le conçoivent. Le CV australien, "resume", (prononcez "résumé") est différent du CV français tant sur la forme que sur le fond. Voici quelques conseils pour l'élaboration de ce CV !
© Kate Kunz/Corbis
Tout d'abord, en Australie, les candidats présentent souvent leur CV sur plusieurs pages (2 à 5 pages), où ils détaillent leurs différentes expériences et atouts.
Contact (contact détails) :
-Nom
-Adresse
-Adresse email
-Téléphone et/ou mobile
-Visa
Il n'est pas d'usage d'indiquer sa date de naissance, ni son âge, ni son statut marital, ni d'insérer sa photo. Ces informations sont considérées comme personnelles et ne doivent pas interférer dans la sélection des candidats.
En plus des rubriques traditionnelles (education, professional experiences, interests), il est coutume d'ajouter une rubrique intitulée "career objective" ou "profile" qui permettra en une ou deux phrases de définir les attentes professionnelles du candidat. Il s'agit d'expliquer en quelques phrases son expérience professionnelle et de présenter son profil. Cette rubrique est généralement située en début de CV et permet au recruteur cible d'avoir une première idée de la motivation de celui-ci, avant même d'avoir parcouru ses différentes expériences.
Expérience professionnelle (employment history ou professional experience) :
Du plus récent au plus ancien, il faut décrire chacun des postes en indiquant :
-le nom de l'organisation et sa localisation,
-l'intitulé du poste,
-les dates de début et de fin,
-une description des tâches.
A noter : il est conseillé d'utiliser des verbes d'action et de séparer les expériences professionnelles en 3 étapes : un bref résumé de l'entreprise, les tâches accomplies et les "key achievements", c'est-à-dire ce que le candidat a apporté de plus par rapport aux tâches confiées.
Si le candidat détient des expériences diverses, il est aussi recommandé d'insérer la rubrique "relevant work experience", correspondant aux emplois importants en lien avec le poste en question, et "other work experience", où apparaissent d'autres emplois tenus (waiter, etc?).
Education (education and training qualifications) :
Il s'agit de lister les diplômes que le candidat a obtenus, ainsi que les dates et établissements fréquentés. Il faut aussi essayer d'indiquer à quoi le diplôme pourrait correspondre en Australie.
Centres d'intérêts (activities and interests) :
Cela consiste à signaler les activités extra-professionnelles.
Le candidat met en avant l'accomplissement de missions particulières, son implication dans une association, ses activités sportives, etc.
Les références (referees):
En dernier lieu, il est indispensable d'indiquer quelques contacts de référence (ses anciens responsables, professeurs, etc.) qui ont une bonne connaissance des compétences du candidat en question.
En espérant que ces quelques conseils ont pu être utiles aux lecteurs du Petit Journal dans leur recherche d'emploi! Et pour retrouver le guide complet du CV australien avec un exemple, cliquez ici !
Chloe Cadic Ralph ? Polyglot Group - www.polyglot.com.au (www.lepetitjournal.com/Perth), mardi 3 septembre 2013
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