Depuis le 1er janvier 2016, l'Allemagne impose à ses plus grandes entreprises (cotées en bourse ou cogérées par l'Etat) de respecter une parité relative au sein des conseils d'administration, à savoir un quota de 30% de femmes. A l'heure actuelle, cela concerne 151 entreprises.
Selon le gouvernement allemand, les entreprises concernées ayant renouvelé le conseil d'administration en 2016 ont respecté cette obligation. Dans les entreprises cogérées, 33% des représentants de l'Etat sont des femmes.
Les autres entreprises doivent favoriser l'accès des femmes à des postes de direction. Environ 70% des 3.500 entreprises concernées par cette règle ont pris des dispositions dans ce sens. Certaines n'envisagent toujours pas de mesures encourageant le développement de la carrière de leurs collaboratrices.
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Anne Beckers (Lepetitjournal.com/munich), vendredi 10 mars 2017
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