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EGALITE DES GENRES – Etat de la question dans les entreprises allemandes

Par Lepetitjournal Munich | Publié le 09/03/2017 à 23:00 | Mis à jour le 07/01/2018 à 04:10

Depuis le 1er janvier 2016, l'Allemagne impose à ses plus grandes entreprises (cotées en bourse ou cogérées par l'Etat) de respecter une parité relative au sein des conseils d'administration, à savoir un quota de 30% de femmes. A l'heure actuelle, cela concerne 151 entreprises.

Selon le gouvernement allemand, les entreprises concernées ayant renouvelé le conseil d'administration en 2016 ont respecté cette obligation. Dans les entreprises cogérées, 33% des représentants de l'Etat sont des femmes.

Les autres entreprises doivent favoriser l'accès des femmes à des postes de direction. Environ 70% des 3.500 entreprises concernées par cette règle ont pris des dispositions dans ce sens. Certaines n'envisagent toujours pas de mesures encourageant le développement de la carrière de leurs collaboratrices.

Crédit photo: Pixabay

Anne Beckers (Lepetitjournal.com/munich), vendredi 10 mars 2017

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