En combinant astucieusement les jours fériés et les congés payés, il est possible de transformer de simples jours off en véritables pauses prolongées. Attention toutefois, les dates des fêtes islamiques sont soumises à l’observation lunaire et peuvent légèrement varier.
Les travailleurs des Émirats arabes unis peuvent optimiser leurs jours de congé en réservant stratégiquement leurs congés annuels autour des jours fériés nationaux. En planifiant intelligemment, il est possible d’obtenir jusqu’à 46 jours de repos tout en utilisant un minimum de jours de congé.
Les jours fériés officiels en 2025
Selon le gouvernement des Émirats, les jours fériés confirmés cette année incluent :
- Eid Al Fitr : du 31 mars au 2 avril
- Arafat Day : 6 juin
- Eid Al Adha : du 7 au 9 juin
- Nouvel an islamique : 27 juin
- Anniversaire du Prophète : 5 septembre
- Fête nationale (Eid Al Etihad) : 2 et 3 décembre
Exemples d’optimisation des congés
- Eid Al Fitr (31 mars - 2 avril) : En posant les 3 et 4 avril, vous bénéficiez de 9 jours consécutifs de repos en utilisant seulement 2 jours de congé.
- Nouvel an islamique (27 juin, vendredi) : En prenant du 23 au 26 juin, vous obtenez 9 jours de repos pour 4 jours de congé.
- Anniversaire du Prophète (5 septembre, vendredi) : En posant du 1er au 4 septembre, vous bénéficiez également de 9 jours de congé pour seulement 4 jours pris.
- Fête nationale (2 et 3 décembre, mardi et mercredi) : En prenant les 1er, 4 et 5 décembre, vous prolongez votre pause à 9 jours en utilisant 3 jours de congé.
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