Dès le 1er janvier 2025, tous les employeurs du secteur privé devront fournir une assurance santé de base à leurs employés, avec un coût à partir de 384 AED par an pris en charge par l’employeur. Ce programme vise à garantir l’accès à des soins de qualité pour tous, incluant consultations, hospitalisations et médicaments, tout en renforçant la protection sociale aux Émirats.
À partir du 1er janvier 2025, tous les employeurs du secteur privé aux Émirats Arabes Unis devront fournir une assurance santé de base à leurs employés, conformément à l’annonce du ministère des Ressources Humaines et de l’Émiratisation (MoHRE). Déjà en place à Dubaï et Abu Dhabi, cette obligation s’étendra à tous les autres émirats.
Coût et responsabilité
Le coût de l’assurance commence à 384 AED par an pour le forfait de base et sera à la charge de l’employeur, dans le cadre de la délivrance des visas de résidence. Les employeurs pourront souscrire l’assurance via le réseau DubaiCare ou auprès de fournisseurs agréés. Les visas valides avant le 1er janvier 2024 seront exemptés jusqu’à leur renouvellement.
Que couvre l’assurance ?
- Soins hospitaliers : Les patients hospitalisés paieront 20 % des frais, plafonnés à 500 AED par visite, le reste étant pris en charge par l’assureur.
- Soins ambulatoires : Une contribution de 25 % sera demandée, plafonnée à 100 AED par consultation. Les consultations de suivi sous 7 jours pour la même condition seront couvertes à 100 %.
- Médicaments : Une coparticipation de 30 %, plafonnée à 1 500 AED par an.
Cette réforme renforce le droit à des soins de qualité pour tous les travailleurs, améliorant leur bien-être et leur sécurité.
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