Écrit par Nicolas Roger
Publié le 23 mars 2020
Le gouvernement Néo-Zélandais a mis en place un système de subventions salariales spéciales COVID-19 pour soutenir les entreprises affectées par le Coronavirus et que votre employeur est confronté à des licenciements ou à une réduction des heures de travail.
Qui peut l'obtenir ?
Employeurs, entrepreneurs, entreprises individuelles ou travailleurs indépendants.
Pour ce faire :
- L'entreprise doit être enregistrée et opérer en Nouvelle-Zélande
- Les employés doivent travailler légalement en Nouvelle-Zélande
- L'entreprise doit avoir subi une baisse d'au moins 30 % de ses recettes réelles ou prévues sur une période d'un mois par rapport au même mois de l'année précédente, et cette baisse doit être liée au COVID-19
- L'entreprise doit avoir pris des mesures actives pour atténuer l'impact du COVID-19
- L'employeur doit faire tout son possible pour retenir les salariés et leur verser un minimum de 80% de leur revenu normal pendant la période subventionnée
Quel dédommagement pouvez-vous obtenir ?
La subvention salariale COVID-19 sera versée à un taux forfaitaire de :
- 585,80 NZD pour les personnes travaillant 20 heures ou plus par semaine
- 350 NZD pour les personnes travaillant moins de 20 heures par semaine
Elle sera versée sous la forme d'un montant forfaitaire et couvrira 12 semaines par employé.
Retrouvez toutes les informations sur le site du gouvernement : workandincome.govt.nz
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Publié le 23 mars 2020, mis à jour le 23 mars 2020
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