Arriver dans un nouveau pays, c’est comme repartir de zéro : trouver un logement, un emploi, et comprendre comment les choses fonctionnent. En Nouvelle-Zélande, ces défis sont accentués par des différences culturelles profondes, notamment dans le monde du travail. Si vous êtes expatrié ou titulaire d’un PVT, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre dans ce nouvel environnement professionnel.
Le travail saisonnier : un rythme qui modèle la vie
En Nouvelle-Zélande, le travail est souvent rythmé par les saisons. Qu’il s’agisse de l’horticulture ou du tourisme, les Kiwis, tout comme les PVTistes, suivent le flux de ces emplois saisonniers. Il est courant de passer d’un emploi de cueillette de kiwis à guide de randonnée ou encore à un emploi dans l’hôtellerie, créant une grande mobilité dans les secteurs d’activité.
Pour les expatriés, cette mobilité signifie que l’on peut facilement changer d’emploi et alterner travail et voyage sans craindre de pénalités. Attention cependant : rester plus longtemps avec un employeur peut s’avérer bénéfique en période creuse.
Une mobilité entre les secteurs qui encourage la diversité
Contrairement à l’Europe, où les carrières sont généralement planifiées et spécialisées, les Néo-Zélandais valorisent la polyvalence. Vous rencontrerez des personnes ayant des parcours variés, souvent dans des secteurs très différents. Pour un PVTiste, cela signifie que vos capacités d’adaptation seront très appréciées. Vous n’avez pas d’expérience dans un domaine ? Si vous êtes motivé, tentez tout de même votre chance !
Une ambiance de travail familiale et décontractée
Les entreprises néo-zélandaises sont généralement de petite taille, ce qui crée une atmosphère chaleureuse et moins formelle. Il n’est pas rare de prendre un verre avec son patron après le travail. Cette proximité favorise des relations amicales avec vos collègues, ce qui peut rendre l’intégration plus facile, particulièrement pour les expatriés.
La polyvalence et le manque de spécialisation
En raison de la taille des entreprises, chaque employé est souvent amené à accomplir diverses tâches, parfois éloignées de son poste initial. Cela permet aux PVTistes de développer de nombreuses compétences transversales, ce qui peut s’avérer très valorisant et utile à long terme, même en dehors de la Nouvelle-Zélande.
Le côté « chill » : une approche détendue du travail
En Nouvelle-Zélande, l’expression « she’ll be right » (ça ira) est emblématique de la culture locale. Cette approche décontractée se reflète dans le monde du travail, où l’on tolère les erreurs et où les changements de dernière minute sont fréquents. Cela peut déstabiliser les expatriés habitués à un environnement plus rigide, mais avec un peu d’adaptation, cette flexibilité peut aussi être bénéfique.
Des heures de travail fluctuantes
Les heures de travail en Nouvelle-Zélande varient énormément en fonction du secteur et des conditions extérieures, notamment la météo pour les emplois saisonniers. Une semaine, vous pourriez travailler 50 heures, et la suivante, seulement 4. Il est important d’être flexible et de ne pas être surpris par ces variations.
Une expérience qui transforme
Travailler en Nouvelle-Zélande est une opportunité d’apprentissage unique. Les différences culturelles peuvent susciter des réflexions profondes sur notre propre rapport au travail et ces expériences offrent une occasion de mieux se connaître professionnellement. Que vous veniez pour une courte durée ou que vous envisagiez de prolonger votre séjour, l’expérience du travail néo-zélandais vous marquera durablement.
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