Qui sont les Game Changers ? Celles/ceux qui incarnent l'agilité, l'audace et la transformation. Lors de la récente conférence de l'International au Féminin, étaient invitées stars de l'E-commerce, chefs d'entreprise, responsables innovation d'entreprises libérées, VP International de grands groupes, Startupeuses. Voici les secrets de celles et ceux qui ouvrent l'horizon et partagent les clefs de leur réussite (Conférence créée et animée par l'International au Féminin).
1. Diriger les plus grands groupes E-commerce/Digital à l'étranger avec talent quand on est jeune, française et femme avec Maëlle Gavet, Executive Vice President chez Priceline Group. Priceline Group est le leader mondial du voyage on-line et des services liés, et le 3ème plus grand groupe E-commerce mondial derrière Amazon et Alibaba, présent dans 220 pays et opérant avec 16 000 employés dans 42 langues. Au sein du Groupe Priceline, il y a les marques Booking.com, priceline.com, KAYAK, Agoda.com, Rentalcars.com et OpenTable.
A 35 ans, Maëlle Gavet était surnommée the ?Jeff Bezos of Russia? quand elle était CEO de Ozon. Une notoriété à l'International : 10ème des ?100 most creative people in Business? de FastCompany en 2012, Young Global Leader du World Economic Forum en 2016, 5ème de la liste des Top 25 Female Techpreneurs de Times Magazine, 4ème dans le top 100 French Young Leaders du classement Le Figaro-Choiseul, membre du conseil d'administration d'Edenred (Euronext)? A 16 ans, elle crée sa première entreprise. Elle a choisi de suivre une voie particulière en complétant son cursus de formation de haut niveau Ecole normale sup et Sciences po par le Boston Consulting Group, l'équivalent d'un «MBA en pratique». Elle partage une vraie satisfaction d'avoir pu mener des entreprises à leur succès comme Ozon et est fière que les équipes et l'organisation conçue par elle soit durablement en place. Maëlle Gavet a connu trois étapes dans sa carrière : entrepreneur, consultant, executive.
Citation : « Ce que j'aime c'est être sur le terrain et créer des nouveaux business models».
Ses quatre conseils pour être Game Changer :
Pour connaitre plus le métier de Maëlle Gavet et la stratégie de Priceline groupe, retrouvons-la le 13 septembre à 16h00 lors de Paris Retail Week (salon Ecommerce et Equipmag) en keynote speaker => Cliquez pour le Programme complet.
Pour rencontrer Maëlle Gavet, venez participer au prochain atelier International au Feminin.
2. L'Agilité internationale dans sa vie professionnelle avec Céline Del Génes, VP CTC Planning Monde à Reebok (groupe Adidas)
Céline Del Genés est basée au siège de Reebok à Boston où elle dirige les équipes et la planification global business en parcourant le monde. Son parcours atypique, sa mobilité internationale, l'ont amenée à travailler en Allemagne, en Asie Pacifique (basée à Hong-Kong), et maintenant aux USA pour le groupe Adidas. Elle a gravi tous les échelons et encourage les femmes à une prise de risque. « The risk is never as high as you believe. Embrace the Opportunity ».
Citation: « La vie c'est des expériences, des rencontres, il y aura des hauts et des bas. On apprend beaucoup plus dans la difficulté que dans la réussite. » Céline a été marquée par sa rencontre avec Mohamed Ali.
Ses quatre conseils pour être Game Changer :
Pour rencontrer Celine Del Genes, venez participer au prochain atelier International au Feminin
3. Adopter le startup spirit
Avec l'exemple des équipes de la Bpi France et une fondatrice de Startup, Lara Rouyres, conseil national du numérique et co-Fondatrice de Selectionnist, une application mobile qui permet de flasher vos produits coups de coeur repérés dans certains magazines et les acheter.
Citation: « Moi j'ai fait le choix de ne rien regretter. Je veux faire les deux : entreprendre et avoir une vie de famille. »
Ses conseils pour être Game Changer en tant que startupeuse :
4. L'entreprise doit se libérer pour laisser les collaborateurs s'impliquer et innover !
Deux témoignages passionnants pour libérer les organisations, favoriser un management basé sur la confiance :
- Speaker : Alexandre Dandan, manager de l'Innovation du Groupe Poult
Le management prône l'intelligence collective, l'égalité, la transparence, le lâcher prise. De l'innovation participative à l'innovation collaborative et une transversalité agile.
Une citation : « Construire une vision partagée et sentir que le collaborateur quelque soit sa fonction, est acteur au même titre qu'un manager ou un encadrant »
Sa vision : La réussite de l'entreprise repose sur des valeurs :
- La culture de l'innovation
- Le droit à l'erreur et à l'expérimentation
- Inciter à sortir de sa zone de confort, être prêt à oser.
- Speaker : Alexandre GÉRARD CEO Chronoflex et Co-animateur Inov-On
Osez vous libérer ! Comment transforme-t-on un leadership et un management classique pour créer une entreprise libérée. Passez d'une hiérarchie de pouvoir à une vision libérée au sein de son équipe. « Demain ne sera pas comme hier, il sera nouveau et il dépendra de nous. Il est moins à découvrir qu'à inventer » G. Berger.
Une citation : « L'entreprise : C'est un lieu d'aventure humaine qui marche sur deux jambes : le bonheur et la performance »
Sa vision : « l'entreprise libérée, ce n'est pas un modèle, mais une philosophie ». Les entreprises libérées possèdent plusieurs caractéristiques :
- La confiance est au c?ur de l'organisation
- L'information n'est plus un enjeu de pouvoir
- La puissance du volontariat
- Passer d'une logique de contrôle à une logique d'autocontrôle
- Faire vivre le droit à l'erreur.
En résumé, nous sommes inspirés par ces témoignagnes et beaucoup d'énergie.
On peut tous être Game Changer à notre manière. Pour cela, il faut savoir prendre des risques, se faire confiance, rester humble et savoir s'entourer des bonnes personnes pour nous soutenir tout au long de l'aventure.
Atelier animé par Cécile Delettré Présidente et co-fondatrice de l'International au Féminin et Carole Damy, co-fondatrice. Merci à tous les speakers et aux humoristes pour leur sketch : Michele Come de Come Inc et Nathalie Varenne Meyer, Directrice marketing et auteur du One man show Rebelle toi 2.0
Cécile Delettré et Carole Damy (www.lepetitjournal.com) jeudi 28 juillet 2016
Qu'est ce que #IntFem ?
L'International au Féminin est un réseau de plus de 800 femmes actives et résidant dans plus de 30 pays. www.intfem.com
Avec un fonctionnement de think tank, #IntFem permet de comprendre le monde dans sa dimension globale, d'anticiper les tendances, de faciliter la mobilité des femmes aussi bien professionnelle que personnelle. Les conférences et networking permettent de partager la vision et les expériences de l'international et de nourrir la réflexion.
Nous restons connecté(e)s par les réseaux sociaux : Twitter @CecileDELETTRE #IntFem. Linkedin et YouTube International au Feminin http://urlz.fr/3Q97.
Parmi ses membres, des professionnel(le)s occupant des postes de direction : CEO ou cadres supérieures ayant une activité internationale.
Contacts : Cecile@internationalaufeminin.com
cdamy20@gmail.com
