Beaucoup d'entre nous ont un jour rêvé d'être un global-trotter et sont venus en Chine envoyés par un siège social ou bien ont été recrutés sur place pour les plus aventureux. Certains d'entre nous ne resteront que quelques années, le temps d'une expatriation en court séjour, d'autres s'impliqueront dans la communauté locale
(Photo: Google Earth)
Les implications
L'expatriation professionnelle doit être un choix murement réfléchi. Hormis la découverte d'un nouveau pays, de nouvelles équipes, de nouvelles problématiques, le global-trotter doit réussir les nouveaux défis pour la société qu'il représente alors que sa connaissance initiale "Pays" est quasiment inexistante. Certains auront les réflexes "marchés émergents" ou "marchés asiatiques". Quoiqu'il en soit, le global-trotter devra faire preuve de réactivité pour décoder les nouvelles règles du monde des affaires locales. Pour réussir sa mission en un temps record, le global-trotter devra avoir été confronté auparavant avec les nouvelles problématiques soit au siège, soit dans un autre pays de la zone géographique, soit à un poste transversal dans le pays.
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