APRIL : Assurance PVT : comment ça marche ? (publi-info)

De plus en plus plébiscité, le Programme Vacances-Travail (PVT) permet aux Français de moins de 35 ans de passer 6 à 12 mois à l’étranger, tout en étant autorisés à y travailler. Pour préparer son départ, il est indispensable de s’interroger sur sa couverture à l’international, souvent obligatoire. Coup de projecteur sur l’assurance PVT.

Pour qui ? 

L’assurance PVT s’adresse aux jeunes Français qui partent dans l’un des 7 pays suivants, dans le cadre du Programme Vacances-Travail : Argentine, Australie, Canada, Corée du Sud, Hong Kong, Japon, Nouvelle-Zélande, Singapour.

Pour quoi faire ?

Lors d’un départ en PVT, l’assurance s’avère incontournable dans la mesure où :

• elle est obligatoire dans 5 pays participant au programme (Argentine, Canada, Hong Kong, Nouvelle-Zélande, Singapour),
• vous n’êtes plus couvert par la Sécurité sociale française durant votre séjour à l’étranger,
• le coût des soins est particulièrement élevé dans certains pays,
• les garanties prévues par votre carte bancaire sont très limitées et cessent au-delà de 3 mois. 

• frais de santé en complément de la Caisse des Français de l’Étranger (CFE),
• soutien psychologique,
• assistance rapatriement,
• assistance juridique,
• responsabilité civile vie privée, stages et locative,
• individuelle accident,
• assurance bagages.

• service de règlement direct des frais d’hospitalisation de plus de 24h,
• remboursement de vos frais de santé sous 48h,
• des démarches simplifiées grâce au guichet unique de gestion avec la CFE (un seul interlocuteur pour toutes vos demandes),
• service de 1^er avis médical 24h/24 et 7j/7,
• service de traduction, hotline juridique et pratique,
• continuité de couverture avec la Sécurité sociale lors de votre retour en France.