Reconversion pro en retour d'expatriation : L'ingénieur, un profil recherché

 Imaginons ce qu'aurait été la vie si nous n'avions pas inventé de machines ou de concepts techniques avancés tels que les unités de contrôle de la pollution pour préserver l'environnement, les équipements médicaux qui sauvent des vies, les transports, etc. pour n'en citer que quelques-uns. C'est inimaginable, non ? Les ingénieurs continuent d'inventer pour que l'humanité puisse évoluer, protéger des vies, prévenir les maladies et protéger la planète.

Quelles sont les compétences recherchées par les employeurs d'ingénieurs ? Il faut savoir montrer aux recruteurs d'ingénieurs que vous avez les compétences qu'ils recherchent. Ces compétences figurent en tête de liste des souhaits des employeurs en ingénierie, et vous donner toutes les chances de réussir un entretien d'embauche.

Travail d'équipe

En tant qu'ingénieur chez n'importe quel employeur, il est peu probable de se retrouver à travailler en solitaire. Le travail d'équipe fait partie intégrante de toute carrière en tant qu’ingénieur.

Les employeurs veulent savoir que vous pouvez vous épanouir dans un environnement d'équipe et travailler efficacement avec vos collègues. Une personne qui ne travaille pas efficacement en groupe n'aidera pas l'entreprise à atteindre ses objectifs.

Le souci du détail

L'exactitude et la précision sont essentielles pour une carrière d'ingénieur. Les erreurs peuvent coûter cher, aussi le souci du détail est-il très important. Lorsque vous travaillez avec un spécimen d'essai d'un million d’euros, vous ne voulez pas vous tromper et devoir dépenser un autre million". Ne pas prêter attention aux moindres détails peut avoir des conséquences commerciales et sociales ; vous pouvez faire perdre beaucoup d'argent à votre entreprise ou même mettre la vie de quelqu'un en danger.

Innovation

Une grande partie du travail d'un ingénieur consiste à résoudre des problèmes et à développer de nouvelles solutions. Il y aura toujours une demande pour améliorer, accélérer ou renforcer les choses. Dans l'aérospatiale, par exemple, il faut des moteurs plus efficaces, moins bruyants et qui émettent moins de dioxyde de carbone et d'oxyde d'azote.

Les recruteurs recherchent les personnes qui vont apporter les réponses à ces demandes. Ils veulent voir que vous comprenez la nécessité d'innover pour résoudre les problèmes de la vie réelle.

Communication

La communication est un élément essentiel de la vie professionnelle. Les ingénieurs ne s'assoient pas simplement à un bureau pour faire du travail de conception tout le temps. Vous passerez beaucoup de temps à discuter avec les clients et à prendre des décisions. Vous devrez être capable d'établir des relations avec vos collègues et vos clients. Tous vos interlocuteurs ne comprendront pas le jargon technique, aussi devrez-vous être capable de transmettre vos idées de manière claire et simple.

Les recruteurs évalueront vos compétences en matière de communication. Veillez donc à envoyer une candidature bien rédigée et à être poli mais sûr de vous en personne. Soyez prêt à donner des exemples de situations dans lesquelles vous avez utilisé vos compétences interpersonnelles. Par exemple, vous avez peut-être travaillé dans un service clientèle ou vous avez passé l'été à enseigner l'anglais à l'étranger.

Une fois toutes ces compétences acquises, faites-vous connaitre auprès d’un cabinet de recrutement pour les ingénieurs pour maximiser vos chances de trouver du travail dans l’ingénierie.