L’Assemblée nationale sud-coréenne a adopté le 27 février dernier une loi qui réduit le temps de travail hebdomadaire à 52 heures, contre 68 actuellement. Un nombre qui comprend 40 heures par semaine ainsi qu’un plafond de 12 heures supplémentaires à ne pas dépasser. Cette diminution du volume horaire était une promesse électorale du président Moon Jae-in, qui a également obtenu cette année une augmentation de 16 % du salaire minimum.
L’adoption de cette loi vise aussi à augmenter le taux de natalité en Corée du Sud, dont le nombre de nouveau-nés est passé sous la barre des 400 000 en 2017. Chung Hyun-back, la ministre de l'Égalité des sexes et de la famille, a d’ailleurs affirmé que le temps de travail était l’un des facteurs de la société vieillissante sud-coréenne.
Le texte entrera en application dès le 1er juillet prochain pour les entreprises d’au moins 300 employés. En ce qui concerne celles qui emploient entre 50 et 299 salariés, la loi entrera en vigueur à partir du 1er janvier 2019. Puis le 1er juillet 2021 pour les entreprises composées de 5 à 49 employés.
Sur le même sujet
L'annuaire 
