Au classement mondial, la Corée du Sud est à la seconde place du nombre d'heures travaillées par salarié. Mais cela risque de changer dans les années à venir. Depuis le 1er juillet 2018, la durée légale du temps de travail est passée de 68 heures à 52 heures.
Cette nouvelle loi était l'une des promesses du président Moon Jae-In, élu en mai dernier. Si elle a fait grincer des dents le patronat, elle doit permettre d'améliorer le niveau de vie des citoyens sud-coréens. Sur le plan économique, la réduction du temps de travail a également comme objectif de créer de nouveaux emplois et d'améliorer la productivité. Mais cette loi sera progressive puisqu'elle ne s'applique pour l'instant qu'aux grandes compagnie, avant d'être élargie à l'ensemble des entreprises du pays.
Une loi pour faire remonter le taux de fécondité
La ministre de la Famille Chung Hyun-Back a jugé cette durée de travail «inhumaine» et espère désormais mettre fin à une «grève des naissances» qui touche le pays de plein fouet. Le taux de fécondité de la Corée du Sud est en effet le plus faible de la planète avec 1,16 enfants par femme. Selon les experts, la longueur des journées de travail est un facteur expliquant l'impossibilité de conjuguer carrière et éducation des enfants.
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