Québec International, l’agence de développement économique de la région de Québec (Canada), a lancé le mois dernier sa sixième campagne de recrutement virtuelle, qui vise à offrir "à des professionnels brésiliens francophiles qualifiés l’opportunité d’obtenir des emplois de qualité au Québec". Présentation.
Cette année, ce sont 86 professionnels qui sont recherchés par neuf entreprises québécoises pour un total de 24 profils différents. Comme l’an dernier, les secteurs concernés sont la technologie de l’information (programmeur, analystes de systèmes, etc.) et l’usinage (machinistes). Les candidats ont jusqu’au 7 août pour postuler (de préférence en français). Ensuite, des entretiens virtuels se tiendront du 29 août au 2 septembre.
Apprenez le français !
Si les Brésiliens sont notamment recherchés, c’est en raison de "leur qualité, autant au niveau de la compétence professionnelle que de leur savoir-être en entreprise", indiquait l’an dernier au Petitjournal.com Catherine Plasse-Ferland, conseillère en attraction de talents et coordinatrice de la mission de recrutement en Amérique latine à Québec International.
Pour ce qui est de la langue française, les candidats "doivent avoir un niveau intermédiaire ou avancé, surtout en technologie de l’information, mais pour les postes en usinage, il est possible que l’entretien se fasse en portugais, en anglais ou dans un français basique", précisait Catherine Plasse-Ferland. "Toutefois, l’embauche sera conditionnée à un bon niveau de français acquis entre le moment de l’entretien et l’arrivée au Québec", ajoutait-elle. Si tout se passe pour le mieux, le processus dure environ neuf mois. Bonne chance !
Corentin CHAUVEL (www.lepetitjournal.com - Brésil) lundi 18 juillet 2016
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