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A l'occasion de la Fête internationale du Travail, le gouvernement de Hong Kong a annoncé vendredi dernier la hausse du "Smic" horaire de 2,5 HKD à compter du 1er mai 2015, ce qui porte le Statutory Minimum Wage (plus connu sous l'acronyme SMW) de 30 à 32,5 HKD l'heure. Une augmentation qui ne satisfait ni les syndicats des travailleurs qui dénoncent une revalorisation a minima, inférieure à l'inflation, ni les employeurs à qui la nouvelle mesure devrait coûter 1,36 milliard de HKD par an d'ici 2017.
Selon les estimations du Ministère du Travail, 150 000 employés hongkongais n'auraient pas vu leur salaire augmenter depuis la dernière hausse du SMW en 2013. Deux ans après son instauration, la Commission sur le salaire minimum avait alors donné, comme le prévoit la loi votée en 2011, un coup de pouce au "Smic" local en le passant de 28 à 30 HKD de l'heure. Mais les syndicats de travailleurs ne se satisfont pas de ces augmentations biennales qui interviennent selon eux avec retard : ils réclament la mise en en place d'une revalorisation annuelle et mécanique du salaire minimum horaire, calculée sur l'inflation.
Florence Morin (www.lepetitjournal.com/hong-kong) lundi 4 mai 2015