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EXPATRIATION-ALLEMAGNE - Nouveautés de début d’année 2015

Écrit par Lepetitjournal Francfort
Publié le 6 janvier 2015, mis à jour le 9 février 2018

Pour ce début d’année 2015, le législateur allemand fut riche en changements. Expatriation-Allemagne a recensé les plus importants pour vous dans le cadre de son partenariat avec lepetitjournal.com/francfort et de son troisième volet de rubrique

Assurance maladie

Dans l’assurance publique, le taux de cotisation va passer de 15,5 % à 14,6 % + un supplément décidé par chacune des caisses. D’ores et déjà, certaines caisses ont annoncé que le supplément s’élèverait à 0,9%. Concrètement, c’est le retour à la concurrence entre les caisses.
Certaines, pour diminuer les cotisations, ont choisi de diminuer les prestations, comme la TKK par exemple, qui prendra un supplément de 0,8 %.
Par ailleurs, le taux de cotisation dans l’assurance dépendance augmente de 2,05 % à 2,35 %.

Le plafond de la sécurité sociale, sur lequel sont calculées les cotisations d’assurance maladie et dépendance, augmente lui aussi de 900 € à 49.500 €. Les personnes gagnant au-delà de cette limite voient donc leurs cotisations santé passer de 628 € à 640 €, leurs cotisations dépendance augmenter de 83 € à 97 €. La participation de l’employeur à l’assurance privée augmente elle aussi.

Info utile ! La carte d’assurance maladie publique avec photo est désormais obligatoire. Les cartes sans photo ne sont plus valables.

Assurance retraite

Le taux de cotisation de l’assurance publique diminue à 18,7% contre 18,9%. Ce qui signifie un gain de pouvoir d’achat de 0,1% du salaire brut. Cette baisse, due à la bonne conjoncture, est jugée provisoire selon les spécialistes, car les dernières mesures prises (retraite des mères sans décote à 63 ans, retraites carrières longues) vont peser fortement sur les caisses. En 2020 le taux sera repassé à 20%. Dans le même temps, le plafond des cotisations passe de 71.400 € à 72.600 €.

Bonne nouvelle : les cotisations retraite (publique et ”Basisrente”) étaient jusqu’ici déductibles à 78 % des montants versés, avec un maximum de 20.000 € / an. Le taux de déductibilité passe à 80 %, avec un maximum de 22.172 €. Concrètement, cet avantage fiscal sur les cotisations retraites augmentera les salaires nets.

Assurance-vie

Le taux de rendement garanti de l’assurance-vie allemande est passé pour les nouveaux contrats à 1,25 % au 01.01.2015.

Salaire minimum

L’introduction du salaire minimum devient réalité. A partir de janvier 2015, il sera de 8,50 € de l’heure hors dérogations et mesures transitoires dans certains secteurs particuliers, pour les apprentis et les stagiaires.

Amélioration de l’allocation parentale

Pour les enfants nés après le 01.07.2015, le Elterngeld Plus s’adapte aux parents à temps partiel. Jusqu’ici, celui-ci était versé 14 mois maximum. Désormais, un parent travaillant à temps partiel pourra demander une allocation partielle pendant 24 mois (+ 4 mois pour le conjoint).

En conclusion, les changements au 01.01.2015 sont relativement restreints. Ils s’inscrivent dans la continuité des années précédentes.

Pour en savoir plus, contactez Expatriation Allemagne. Nos conseillers pourront répondre à vos questions.

Mercredi 7 janvier 2015

Association Expatriation Allemagne
Weinstrasse 20
60435 Frankfurt-am-Main
U-Bahn 5 - Sigmund-Freud-Strasse
Tel.: +49 (0) 69 / 36 60 53 94
secretariat(at)expatriation-allemagne.com


lepetitjournal.com Francfort
Publié le 6 janvier 2015, mis à jour le 9 février 2018

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