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PORTRAIT D’ENTREPRENEUR – Johan Jury, co-fondateur High Five Recruitment

Par Lepetitjournal Dublin | Publié le 28/02/2017 à 23:30 | Mis à jour le 02/03/2017 à 11:30

 

 L'Irlande recèle de nombreux Français mais c'est pourtant un Français de retour en France qui a attiré notre attention. Entre esprit d'entreprenariat et altruisme, voici le portrait sans retouche de Johan Jury.

Who ?

Johan Jury est un jeune Français dynamique originaire de Chamalières dans la région de Clermont-Ferrand (63). Lassé de ne trouver que des jobs payés à la commission en France, en 2010, le commercial saute le pas et arrive en Irlande pour trouver un emploi. Depuis décembre 2015, il a cédé à la nostalgie de la vie française (surtout la gastronomie et le temps) et est reparti en France, retrouver sa famille et ses amis.

 

What? When? Where ?

Marc DunyEn juillet 2013, c'est le déclic. Avec son ami d'enfance Marc Duny, il décide de créer son agence de recrutement, High Five Recruitement Ltd, aidé « par une administration compréhensive et l'absence de contrainte particulière dans la recherche de clients ». Un nom qui peut surprendre mais qui fait référence à l'enfance

passée des deux acolytes, grands amateurs de checks à la façon des basketteurs américains. Toujours basée à Merrion Square à Dublin, l'entreprise engrange de l'expérience avec comme prochain objectif la conquête de l'Europe. Aujourd'hui, le pari est presque réussi avec des propositions d'emplois en Irlande, en

Allemagne, en Espagne, au Portugal, en Italie ou encore en Grèce. Mais un irréductible leur résiste encore : la France. Mais ça n'est que partie remise avec le retour de Johan Jury chez lui, bien aidé par une présence efficace et primordiale sur les réseaux sociaux pour promouvoir High Five Recruitement et maintenir un bon de niveau de notoriété.

 Why ?

Le but est simple : mettre en relation des entreprises qui veulent pourvoir un poste et des demandeurs d'emploi. S'il ne nie pas la nécessité de gagner sa vie, l'objectif est d'aider les gens à trouver un emploi. « L'intérêt ne peut pas être que financier lorsqu'on passe une heure et demie à discuter, créer des liens et établir

une relation de confiance. ». Loin des clichés des recruteurs avides d'argent, les deux compères Marc et Johan avouent une grande satisfaction personnelle pour la personne qu'ils ont aidé lorsqu'elle retrouve sa place sur le marché de l'emploi. Plus loin même, un peu sarcastique, il confesse même nourrir l'espoir de contribuer à « sauver le soldat Hollande » dans sa quête de l'inversion de la courbe du chômage. Pour s'insérer sur le marché français, High Five Recruitement développe des rencontres avec des étudiants dans les écoles. Il s'agit d'échanger bénévolement avec eux sur leurs attentes et leur expliquer la possibilité de partir travailler à l'étranger. L'accompagnement des

étudiants est d'ailleurs plutôt bien reçu de la part des organismes concernés avec cet ?il extérieur du monde de l'entreprise. A long terme, c'est l'approfondissement des relations avec les écoles, le développement d'accompagnement des demandeurs d'emplois avec des aides au CV pour correspondre un peu plus aux attentes des professionnels ainsi que la création d'ici cinq ou six mois de cours de langues qui vont occuper l'énergie et la détermination des deux entrepreneurs.

Emilio Meslet (lepetitjournal.com/dublin) Le mercredi 1er mars 2017

Plus d'information surHigh Five Recruitment Ltd : https://www.highfive-recruitment.com/

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