Jeudi, le Ministre de la Santé, Sorina Pintea, a annoncé qu’à partir du 1er mars 2018, les médecins et le personnel médical du système public de santé recevront une hausse salariale de plus de 70%, certains salaires pouvant atteindre jusqu’à 4,000€, a-t-elle ajouté.
Ainsi, le personnel médical obtiendra au mois de mars les majorations salariales qui étaient prévues pour 2022, selon les nouvelles dispositions en matière de rémunération dans la fonction publique, adoptées l’année passée.
Les taux de croissance des salaires évolueront entre 70% et 172%. Par exemple, une infirmière aura un salaire net de 2,586RON (556€), sans les bonus, alors qu’une infirmière ayant des études supérieures aura un salaire net de 3,000RON (645€). Un médecin traitant dont le salaire net était de 3,900RON en 2017 et de 4,100RON en janvier, aura, au mois de mars, un salaire net de 9,106RON (1,960€). Cette somme n’inclut pas les bonus reçus dans le cadre du service d’urgence ou pour les heures supplémentaires, ce qui pourra doubler le salaire mensuel d’un médecin.
Le salaire brut d’un médecin résident augmentera aussi entre 151% et 287%, en fonction de sa spécialité. Un résident débutant qui reçoit aujourd’hui un salaire brut de 1,985RON, en aura un de 5,700RON (1,225€).
Les pharmaciens aussi auront une augmentation salariale mais moins élevée, alors que certains directeurs du Ministère de la Santé, recevront, à partir du 1er mars, des rémunérations plus basses. Les médecins de famille bénéficieront aussi des augmentations, mais celles-ci ne seront pas au niveau de celles reçues par le personnel médical des hôpitaux, parce qu’ils ne sont pas des employés, étant payés par les compagnies d’assurance-santé sur des contrats de service.
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